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企业(分页) 总计(41399)篇    

合伙联营

 合伙企业解散后义务是什么?

一、合伙企业解散后义务是什么?合伙企业解散后义务是必须相对于合伙企业的债务进行清算。依据我国相关法律的规定,合伙企业解散的,要先对合伙企业的债务进行清算,清算后...(展开)

合伙联营

 诉请解散合伙企业可以吗?

关于合伙企业是否可以通过人民法院诉讼要求解散,法律上是没有明确规定的。而关于公司通过诉讼请求法院解散,法律上是有明确规定的。关于诉讼请求法院解散公司,公司经营管...(展开)

合伙联营

 在我国如何解散合伙企业?

一、在我国如何解散合伙企业?合伙期限届满或者是解散事由出现,等都可以成为合伙企业解散的原因,企业解散之后,就应该对企业进行财产的清算,也就是对于剩余财产如何处理...(展开)

工伤认定

 上班扭到腰了算不算工伤?

一、上班扭到腰了算不算工伤?工作中把腰扭伤属于工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之...(展开)

工伤纠纷

 一般工地工人死亡谁赔偿

一、一般工地工人死亡谁赔偿(一)、若参加了工伤保险,工伤死亡后由保险公司支付保险金。(二)、若劳动者没有购买工伤保险,由用人单位支付赔偿金。职工在购买工伤保险时...(展开)

工伤纠纷

 上班期间无驾照算工伤不?

一、上班期间无驾照算工伤不?1、上班期间无驾照不算工伤,《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...(展开)

工伤纠纷

 在我国什么是工伤退休年龄?

一、在我国什么是工伤退休年龄?退休职工工伤待遇认证的政策有:一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并退休,停...(展开)

工伤纠纷

 劳动者上班崴脚算工伤吗?

一、劳动者上班崴脚算工伤吗?上班期间崴脚了一般是算工伤的,只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理;同时在受伤了之后还要进行工伤的认定,只要有合法的可以要求该用人...(展开)

工伤纠纷

 工地工伤死亡要上报吗?

一、工地工伤死亡要上报吗?需要上报的。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法...(展开)