纠纷（分页） 总计(42105)篇    

关于违约责任的承担方式，《民法典》规定了继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。对于劳动合同违约责任方式，考虑到劳动合同的特殊性，结合...(展开)

一、劳动合同签订后辞职违约金吗用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可...(展开)

一、合同未到期个人辞职违约金是否要给付?绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定，承担相应的违约...(展开)

一、劳动者合同期内辞职需要违约金吗？劳动者合同期内辞职的话是不需支付违约金的，除非是用人单位为劳动者提供了培训服务或者是劳动者违反了竞业要求的情况下才会进行赔偿...(展开)

一、签了三年劳动合同辞职交违约金吗?签了三年劳动合同辞职不需要交违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其...(展开)

一、劳动者合同期辞职有违约金吗?用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约...(展开)

一、合同中自行离职违约金金额是多少?合同中自行离职违约金金额是多少在法律上并没有统一规定，要由双方协商而定。根据《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约...(展开)

一、 不签劳动合同要付违约金吗?不签劳动合同不存在违约金，但需要支付双倍工资来进行赔偿，根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...(展开)

一、员工劳动合同约定违约金是否有效吗?有效的，劳动合同中的特别约定条款涉及的赔偿金实质为违约金，虽然法律禁止用人单位与劳动者约定除竞业限制和服务期之外的违约金，...(展开)

一、入职劳动合同违约金的情况有哪些?根据《劳动合同法》的规定，只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业...(展开)

一、员工交了三方合同辞职会有违约金吗?辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务...(展开)

一、聘用合同上没有约定违约金合法吗?聘用合同上没有约定违约金是否合法要看是否由双方协商达成了一致意见，达成一致意见就是合法有效的，根据《民法典》第四百七十条 合...(展开)

法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。实践中很多用人单位动辄在劳动合同中对劳动者约定高额违约金，以此“圈”住劳动者，而不是通过适当的待遇和和谐的劳动关系留...(展开)

一、一般的劳动合同违约金给多少钱合理?关于劳动合同违约金的数额：1，在我国《劳动合同法》第二十二条有明确的规定;2，如果用人单位不遵照本法规定约定违约金的，当事...(展开)

一、劳动合同写违约金合法吗?劳动合同写违约金是合法的，《劳动合同法》中明确规定，服务期与保密义务和竞业限制可以约定违约金外，超出的无效。换句话说服务期与保密义务...(展开)

(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用，并且约定了服务期《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协...(展开)

一、劳动合同约定的违约金过高怎么办?根据《上海市劳动合同条例》及相关规定，劳动合同当事人约定违约金的，违约金数额、承担责任和支付办法应由双方当事人按照公平、合理...(展开)

一、终止劳动合同协议书违约金标准是多少?终止劳动合同协议书违约金标准在法律上并没有统一规定，要由双方协商而定。根据《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违...(展开)

一、劳动合同违约金适用方法是什么?1、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务...(展开)

辞职一般不需要支付违约金。规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳...(展开)

一、劳动合同签订违约责任怎么写?1、违约责任承担方式当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...(展开)

一、单位合同违约金怎么规定的?所谓违约金是指当事人预先约定，一方不履行或不适当履行债务时，应按照一定的计算标准向对方支付一定数额的金钱。违约金可以理解为对债的一...(展开)

一、医院合同期内辞职算违约吗，有什么规定?员工在合同期内辞职不违约。签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁...(展开)

一、合同写明离职违约金是合法的吗？《劳动合同法》规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用...(展开)

一、合同三年离职用交违约金吗?单位如果提供专项培训并且约定服务期的，服务期内辞职需要交违约金。如果没约定，正常按法律规定辞职没有违约金。《劳动合同法》第二十二条...(展开)