有。1、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)异地分娩的医疗费用，低于...(展开)

超生三胎劳动法依旧能保护。不管是劳动法还是女职工劳动保护特别规定中，并没有说超生不能享受产假，只要是生育，就可以依法享受。所以，超生的情况与计划生育一样是有产假...(展开)

一直以来，计划生育都是我国的一项基本国策，随着我国人口年龄结构的不断上移，老龄化社会逐渐到来，许多省份的养老保险也出现了较大缺口，国家经过综合考虑取消了独生子女...(展开)

有许多待产的女性都很关心生产之后到底能修多长时间的产假，这对于女职工来说是非常重要的部分。最新的民法典到底是怎么规定产假的，对于休产假到底需要注意些什么，民法典...(展开)

一、浙江省嘉兴市女职工产假可以休息多长时间?《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生...(展开)

一、产假多少天国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎...(展开)