一、合同到期后被辞退失业保险是否有失业金?有失业金，符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)...(展开)

一、劳动合同期满不续签离职要赔违约金吗?不需要，劳动合同到期后，劳动者不续签劳动合同的，劳动者不能要求用人单位进行赔偿。合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人...(展开)

一、劳动合同到期辞退赔偿么?合同到期辞退赔偿，但是也需要根据这种情况判断，如果是属于违法辞退的话就有赔偿。劳动合同到期用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补...(展开)

一、劳动合同期满怎么会赔付我?劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同的，用人单位是需要对劳动者进行赔偿的。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件提出续订劳动...(展开)

一、用人方解除劳动合同赔偿争议的仲裁时效是多久?用人方解除劳动合同，赔偿争议的仲裁时效是1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动...(展开)

一、因怀孕不能履行合同算违约吗?因怀孕不能履行合同一般情况之下是不属于违约的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反...(展开)

一、恶意合同无效如何赔偿的?因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。因合同无效或者被撤销，一方当事人因此受到损失，另一方当事...(展开)

一、本人不续签合同能领失业金吗?合同到期自己不续签不可以领取失业金。可以依法领取失业保险金的失业人员，依照《失业保险条例》规定，应具备下列条件：1、按规定参加失...(展开)

(一)劳动合同的当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。(二)劳动合同的内...(展开)

一、签劳动合同试用期毁约需要支付违约金吗?不需要给违约金，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同结清工资并不支付经济补偿金，但是需要证明不符...(展开)

一、劳动合同当天签了毁约怎么办?签劳动合同后违约要承担相应的法律责任，在合同签订双方自愿且平等的条件下签订的合同是具有法律效力的，合法的合同自签订之日起生效，若...(展开)

一、劳动合同生效的三条件是什么?1、合同主体适格，当事人具有相应的民事行为能力;2、合同内容合法，不违反法律、法规的强制性规定，不违背公序良俗;3、当事人的意思...(展开)

一、签订劳动合同个人毁约有什么后果?签劳动合同后毁约，要承担违约责任，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供...(展开)

一、经济合同不服仲裁能起诉吗?经济合同纠纷不服仲裁裁决的，不能直接起诉，存在以下情形的，可以申请撤销仲裁裁决：(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协...(展开)

一、劳动法违约解除合同的方式包括什么？具体分为预告解除和即时解除。1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形：(1)劳动者提前30日以书...(展开)

一、劳务合同毁约赔两万可以吗?是可以的，劳务合同毁约是要以法定条款来赔偿的，劳务合同劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况...(展开)

一、签署工作合同怎么毁约的?劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果不想就职，可以及时通知用人单位。劳动合同未实际履行，尚未发生法律效力。如果已入职，试用期内可以提...(展开)

一、员工劳动合同到期不续签需要提前通知吗？需要。劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，则按员工的实际...(展开)

一、劳务合同是否给付经济补偿金?劳务合同是不给付经济补偿金，用工单位辞退劳务人员的，要不要支付赔偿金，要看签订的劳务合同是否有约定，如果没有约定的，不需要支付赔...(展开)

一、拘役缓刑是否要解除劳动合同可以解除劳动合同。劳动者因被人民法院判处拘役的，即使最终被适用缓刑，也是属于被追究刑事责任的情形，依照《劳动合同法》第39条的规定...(展开)

一、劳动合同期满自动延续吗?劳动合同到期不会自动续签。劳动合同到期后，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。用人单位无正当理由超过一个月未与劳动者订立...(展开)

一、合同到期不去上班算自动离职吗?属于自动离职，但押金肯定是要退还的。合同到期属于劳动终止，可以离职。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权...(展开)

一、劳动合同期满不续签离职有补偿吗?合同到期不续签，离职有补偿金的。如果不给可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要，如果还...(展开)

一、工作时签了一年合同想走怎么办?需要提前三十天向公司提交书面的离职申请。员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。员工离职是员工流动的一种重...(展开)

一、外包合同期未到毁约可以索赔吗1、可以要求用人单位索赔，索赔的违约金的数额可以由合同中规定的违约条款而定，只要是双方当事人自愿约定的，无论约定多少，该数额都是...(展开)