一、单方解除合同口头通知有效吗认可口头合同的有效性，只要当事人意思表示一致，不论是否存在书面形式，当事人就应完全诚实守信地履行，不得擅自解除合同，如果满足合同解...(展开)

一、劳动合同的终止合同证明如何书写？终止解除劳动合同证明同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请...(展开)

一、订立至退休的合同终止条件有效吗?订立至退休的合同终止条件一般是有效的，但需要条款内容合法，根据《劳动合同法》有关规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，...(展开)

一、公司约定合同终止条件可以吗?公司约定合同终止条件显然是可以的，根据《劳动合同法》有关规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条...(展开)

一、法定终止劳动合同条件是什么?法定终止劳动合同条件，是根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法...(展开)

一、法定劳动合同终止条件是什么?法定劳动合同终止条件，是根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法...(展开)

一、劳动合同终止条件有哪两种?劳动合同终止条件，是根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基...(展开)

一、保险合同效力终止前可以要求违约金吗?保险合同效力终止前可以要求违约金，一方存在违法就是需要追究违约金赔偿的。根据《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方...(展开)

合同解除与终止的条件，是根据《民法典》有关规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...(展开)

一、开具终止劳动合同证明的条件是什么?开具终止劳动合同证明的条件，是根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳...(展开)

一、事业单位终止聘用合同条件是什么?事业单位终止聘用合同条件，是根据《事业单位人事管理条例》有关规定：第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1...(展开)

一、签订三次以上劳动合同终止的条件是什么?签订三次以上劳动合同终止的条件是双方当事人协商一致。签订三次劳动合同员工辞职不一定需要补偿的。因为提前30天通知用人单...(展开)

一、劳动合同的解除与终止条件可否约定?劳动合同的解除与终止条件不可约定，劳动合同的解除与终止条件是法定的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动...(展开)

一、劳动者终止劳动合同的条件有哪些?根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与...(展开)

一、可以单方终止解除劳动合同的法律效力吗劳动合同是用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上签订，劳动合同的内容是用人单位与劳动者在遵守法律规定的前提下约定的。劳动合...(展开)

1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条)2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条)(一)在试用期间被...(展开)

一、与单位终止劳动合同后公积金提取条件有哪些？1、离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。一般是离职一个月后，公积金账户就会被封存。2、提取公积金需要按照公...(展开)

一、什么是劳动合同的终止条件？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本...(展开)

一、劳动合同终止通知书法律效力有哪些?单方面解除劳动合同通知书是否具有法律效力，要依据解除劳动合同是否合法而定，如果是合法解除劳动合同的，通知书是具有法律效力的...(展开)

一、劳动合同终止的的条件有哪些？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基...(展开)

一、 用人单位有权单方面解除合同吗?用人单位有权单方面解除合同，根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间...(展开)

一、违法解除合同法律规定是什么?(一)《劳动合同法》第四十八条规定： 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当...(展开)

1、员工必须将工作交接出去。2、单位拖欠工资，员工完成可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资，并解除劳动关系支付经济补偿。3、依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位...(展开)

一、违法解除合同是否应支付代履行通知金?违法解除合同不需要支付代履行通知金，用人单位非法解除劳动关系，要支付赔偿金，不需要支付代通知金。代通知金是在特定条件下用...(展开)

一、公司解除合同赔偿标准是怎么样的？《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的...(展开)