一、劳动合同终止后公司需支付劳动合同期满补偿金吗?劳动合同终止后公司是否需要支付劳动合同期满补偿金应根据具体情况分析。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 【...(展开)

一、超过两年未签劳动合同还可以跟公司索赔吗?超过两年未签劳动合同就不能再跟公司索赔，未签劳动合同申请仲裁的时效是1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议...(展开)

一、解除劳动合同的作用有哪些解除劳动合同协议书，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系的书面表达。解除劳动合同协议书作用：劳动合同有利...(展开)

一、一般用人单位自用工前多久签订合同?《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一...(展开)

一、物业公司用工合同范本的基本内容有哪些?(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(...(展开)

一、苏州劳动合同报送表到哪里领取?劳动合同报送表由劳动局提供，用人单位只需按照要求填写，在规定时间内上报即可;《中华人民共和国劳动法》第三十四条 集体合同签订后...(展开)

一、最迟劳动合同在什么时候签《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起...(展开)

一、a类合同用工是什么意思?a类合同用工就是劳动者与国有企业直接签订的劳动合同，另外，还有B类合同，是指劳动派遣合同;都是法定的用工形式，劳动合同劳动合同分为固...(展开)

一、建筑临时用工合同范本怎么写？甲方：乙方：甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，具体事宜如下：1、 甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考...(展开)

用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时...(展开)

一、劳动合同解约金的规定是什么？关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按...(展开)

1、未订立书面劳动合同的二倍工资风险建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...(展开)

一、解除劳动合同注意事项包括什么？1、医疗期满解除或应注意事项:①必须满足“员工不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的其他工作”的条件;②提前30日通知员工...(展开)

最高法院关于劳动合同法现在一共有四个司法解释，分别如下：1、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若...(展开)

第一，用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳...(展开)

一、合同解除和终止有什么区别?1、二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既...(展开)

一、劳动合同续签时间是什么时候?劳动合同续签时间一般是合同期满前的15日内续签，用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的年限条款要双方协商。...(展开)

一、三方协议算劳动合同吗?三方协议不属于劳动合同，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工...(展开)

一、劳动合同是否可以补签?劳动合同可以补签，但需要双方协商达成一致意见，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。...(展开)

一、事业单位劳动合同解除的程序是怎么样的？用人单位单方依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序：(1)制作书面解除劳动合同通知...(展开)

一、员工未签订劳动合同可以不交社保吗?未签劳动合同也需要交社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机...(展开)

一、临时工解除劳动合同有违约金吗?劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的，劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用...(展开)

一、劳动合同法第二十二条的司法解释有什么?《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期...(展开)

根据法律规定，公司与职工建立劳动关系后，需要一份连续一个月的书面劳动合同。如果公司没有与工人签订书面劳动合同，则需要向工人支付双倍的工资。从有关规定来看，一般是...(展开)

一、第三方劳动合同需要包含什么内容?第三方劳动合同需要包含的内容有：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或...(展开)