劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定，具体的条款表达方式也可以由双方协商决定，一般需要写明工资的支付方式及时间、工资标准、数额、试用期工资、...(展开)

一、无固定劳动合同成立的情形有哪些?用人单位与劳动者协商一致可订立无固定期限劳动合同。在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续签劳动合同的，应当订立无固定期...(展开)

一、因旷工被公司解除劳动合同工资如何计算?因旷工被公司解除劳动合同的，工资按合同约定计算。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...(展开)

一、请求更换三方协议申请书应该怎么写?变更三方协议申请本人是xx系xxx班学生xx，因变更工作单位，需更换三方协议，(三方协议未邮寄到工作单位盖章)，望批准。申...(展开)

一、解除劳动合同的作用有哪些解除劳动合同协议书，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系的书面表达。解除劳动合同协议书作用：劳动合同有利...(展开)

一、一般用人单位自用工前多久签订合同?《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一...(展开)

一、工程设计三方协议的格式是怎样的?工程设计三方协议建设单位： (以下简称甲方)建设单位分包项目施工单位： (以下简称乙方)施工承包单位： (以下简称丙方)根据...(展开)

一、最迟劳动合同在什么时候签《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起...(展开)

一、工伤后单位解除合同合法吗?工伤后单位解除合同是否合法要根据实际而定，如果用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系...(展开)

一、大学毕业后三方协议还有效吗?有效的。毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其...(展开)

用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时...(展开)

1、未订立书面劳动合同的二倍工资风险建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...(展开)

最高法院关于劳动合同法现在一共有四个司法解释，分别如下：1、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若...(展开)

第一，用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳...(展开)

一、劳动合同续签时间是什么时候?劳动合同续签时间一般是合同期满前的15日内续签，用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的年限条款要双方协商。...(展开)

一、汽车服务行业劳动合同怎么签?汽车服务行业劳动合同应当是在双方当事人协商一致的情况之下来进行签订。服务行业劳动合同范本甲方(用人单位)名称：法定代表人：地 址...(展开)

一、三方协议算劳动合同吗?三方协议不属于劳动合同，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工...(展开)

一、劳动合同是否可以补签?劳动合同可以补签，但需要双方协商达成一致意见，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。...(展开)

一、监理工程师聘用合同的内容是什么?监理工程师聘用合同的内容有：其一、合同当事人的基本信息;其二、合同期限;其三、监理师的工作职责;其四、工作报酬;其五、双方的...(展开)

一、事业单位劳动合同解除的程序是怎么样的？用人单位单方依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序：(1)制作书面解除劳动合同通知...(展开)

一、劳动合同法对年假的规定有哪些年休假主要在《职工带薪年休假条例》中规定，一般连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。...(展开)

一、临时工解除劳动合同有违约金吗?劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的，劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用...(展开)

一、劳动合同法第二十二条的司法解释有什么?《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期...(展开)

根据法律规定，公司与职工建立劳动关系后，需要一份连续一个月的书面劳动合同。如果公司没有与工人签订书面劳动合同，则需要向工人支付双倍的工资。从有关规定来看，一般是...(展开)

一、第三方劳动合同需要包含什么内容?第三方劳动合同需要包含的内容有：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或...(展开)