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破产清算

 公司清算对员工如何赔偿

公司清算对员工如何赔偿与解除劳动合同一样。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...(展开)

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 公司倒闭遣散费是多少

公司倒闭之后对于公司的员工该作何处理呢?这是很多劳动者都比较关心的问题。一般来讲,公司倒闭后会支付给员工一定的遣散费,那么公司倒闭遣散费是多少呢?接下来,小编将...(展开)

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 公司破产工资怎么发

从破产法看,企业在进行破产清算的时候,应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用,只有这些费用被清偿完毕之后,才能进行其他费用的清偿。如果法院不认可的...(展开)

破产清算

 公司破产工人工资怎么样发

从破产法看,企业在进行破产清算的时候,应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用,只有这些费用被清偿完毕之后,才能进行其他费用的清偿。如果法院不认可的...(展开)

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 破产补偿标准是什么

根据《劳动法》,《公司破产法》,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...(展开)

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 公司倒闭了要不到工资怎么办

如今拖欠工资、克扣工资的现象不仅只是在农民工群体中出现,也在一些白领群体中有所体现。而让人值得特别注意的是,如果遇到公司倒闭却要不到工资的情况,那就来看看这篇公...(展开)

破产清算

 公司破产要给员工发补偿吗?

有关企业的问题,最让人忧心的就是裁员、破产等问题。而对于企业破产,其实就是由于企业经营管理不当,导致的债务达到了企业最大权限,而且有可能已经超出,又不能够或者没...(展开)

破产清算

 破产企业的员工怎么赔偿

一、破产企业的员工怎么赔偿?公司倒闭时,将出现《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。第四十...(展开)

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 公司解散赔偿标准是怎样的

一、公司解散赔偿标准是怎样的(一)一般劳动者的补偿根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月...(展开)

破产清算

 公司解散对员工如何赔偿

一、公司解散对员工如何赔偿(一)一般劳动者的补偿根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的...(展开)

破产清算

 一般公司解散如何赔偿员工

一、公司解散如何赔偿员工(一)一般劳动者的补偿根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工...(展开)

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 企业破产法不出工资怎么办

一、企业破产法不出工资怎么办?可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁,仲裁之后可以进行诉讼。《中华人民...(展开)

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 企业倒闭了员工怎么办

我国破产法中有关于企业倒闭了员工怎么办的相关解决方法,一是对员工应得薪酬的规定,二是企业员工的去向安排问题。那下面律图小编就企业倒闭员工的处理问题做出相关的解答...(展开)

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 公司破产赔偿员工多少

公司破产员工赔偿的标准:根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金...(展开)

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 公司申请破产是否可以不赔偿

不可以。依据破产法的规定,公司破产后职工的工资、社会保险等费用是具有优先受偿权的,所以企业要用破产财产清偿这些费用。公司破产是指公司因不能清偿到期债务,无力继续...(展开)