单位可以按照裁员的情况来辞退员工，单位需要支付员工经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...(展开)

视情况而定。公司被收购不存在赔偿员工的情形，但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。如果因公司收购而解除合同，员工则可以要求赔偿。公司的收购是股东之间...(展开)

一、公司合并员工怎么办?公司合并之后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素会发生变化，员工可以自由选择去留，如果选择离开，员工可以向公司申请一定的补偿。公...(展开)

公司被收购对员工的影响有哪些？公司被收购意味着一个企业购买另一个企业的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的企业，以增强企业的竞争优势，实现企业经营目标的...(展开)

一、公司被收购对员工有影响吗员工继续工作，有可能是裁员，普遍福利会更好，公司被收购，可能福利比以前更好，但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或...(展开)

现在在公司之间的竞争力是很大的，很多公司发展不是很理想就会面临被并购的问题，对于并购的问题，现在很多公司都是关注的，在法律方面，对于并购是有相关规定的，那么当一...(展开)