一、临时用工侵权责任法规定是什么?《侵权责任法》已经废止，相关规定按照《民法典》中的规定执行。存在着临时用工发生侵权责任的情况之下，由用人单位承担。用人单位的工...(展开)

一、个人用工雇主侵权责任的规定是什么?个人用工雇主侵权责任的规定是：个人雇主对员工有侵权行为出现的，需要承担侵权责任。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担...(展开)

一、用工关系的侵权责任的规定是什么?用工关系的侵权责任的规定是：单位以非法的手段侵害了员工的合法权益的，单位需要承担相应的侵权责任。侵权责任是指民事主体因实施侵...(展开)

一、《侵权责任法》雇主向雇员追偿合理吗?《侵权责任法》已经失效，相关内容被《民法典》所取代。按照《民法典》中的相应的规定，雇主向雇员追偿是合理的。侵权责任是指民...(展开)

企业图片由于企业的信用而具有经济价值，故而根据著作权法，若企业图片被侵权，企业经营者、领导者可以运用法律武器，维护自己的权益。一般来说，企业单位的负责人没有时间...(展开)

有时候在企业当中部分职工并不会就自己的职责或者岗位所在来履行自己的职责，并且与此同时的话会造成职工侵权问题，这是每个企业都会面临的问题，那么当企业当中发生这种情...(展开)

侵犯商业秘密行为是指以不正当手段，获取、披露、使用或允许他人使用权利人的商业秘密，给权利人造成重大损失的行为。侵犯商业秘密行为，不仅会给商业秘密权利人造成直接或...(展开)

我们在购买某一种商品的时候会偏向比较有名的品牌，但是在鱼龙混杂的市场上也总是会混入许多“山寨”产品，这些产品不仅质量差而且细心的人会发现该产品企业与驰名企业虽然...(展开)