一、分公司签订劳动合同辞退如何赔偿？分公司出现亏辞退员工应当按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额，对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标...(展开)

一、被辞退后申请仲裁多久能收到经济补偿金的仲裁裁决书?被辞退后申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内可以出具仲裁裁决书。《劳动争议调解仲裁法...(展开)

一、申请经济补偿的仲裁时效是多久?申请经济补偿的仲裁时效是一年的时间。劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的不受理。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争...(展开)

一、经济补偿金协议起诉还是仲裁?经济补偿金协议起诉还是仲裁，都是可以的。经济补偿金属于《劳动合同法》所规定的内容，针对劳动合同产生的纠纷应当遵循劳动仲裁前置，先...(展开)

一、违法解除仲裁请求经济赔偿金可以吗?违法解除仲裁请求经济赔偿金可以，依据《劳动合同法》八十七条的规定可知，用人单位违法解除或终止劳动合同的，支付的赔偿金相当于...(展开)

一、公司反悔经济赔偿的劳动仲裁可以提出吗?公司反悔经济赔偿的劳动仲裁可以提出，按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标...(展开)

一、解除劳动合同时经济补偿金算试用期吗?工资补偿中的工作时间要计算试用期间的，因为试用期包括在合同期内的。《劳动合同法》第十九条 【试用期】 试用期包含在劳动合...(展开)

一、开除员工经济补偿金包括哪些?开除员工经济补偿金包括因为开除员工所需要支付的一些费用，开除员工经济补偿金标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...(展开)

一、原单位的经济补偿金支付规定是什么?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...(展开)

一、按照劳动法小时工有经济补偿金吗?辞退小时工不需要有经济补偿金。小时工是非全日制用工，任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不需要支付经济补偿。非全日制...(展开)

一、劳动争议经济补偿金可否税前扣除?支付给职工的经济补偿金，可在企业所得税税前扣除，核算自己薪酬的经济补偿金，按劳动者解除合同前12个月平均应得薪酬核算，包括计...(展开)

一、劳动经济补偿金最多多少年按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月...(展开)

一、劳动经济补偿金最高赔付几年按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个...(展开)

一、如果没有签劳动合同被辞退有赔偿吗？有，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付...(展开)

一、一个人能签两份劳动合同吗？一个人可以同时签两份劳动合同是不合法的，一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。...(展开)

一、劳动合同到期没续签辞职如何处理？对于合同到期不续签想离职的应当提前一个月申请离职即可，正常办理离职手续。但是公司不发放补偿金，不能领取失业保险;按合同到期的...(展开)

一、劳动合同解除或终止经济补偿金法律规定有哪些1.《劳动合同法》第二十三条第二款 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限...(展开)

一、劳动合同到期公司忘了续签怎么办应该提醒公司续签劳动合同。如果公司没有续签劳动合同的话，超过一个月的可以要求支付双倍的工资。劳动合同期满有三种情形：(1)老板...(展开)

一、工作9年合同到期公司不续签的补偿金是多少?工作9年合同到期公司不续签的补偿金是九个月的工资，这九个月的工资按照劳动合同解除前十二个月的平均工资确定。《中华人...(展开)

一、用人单位裁员补偿金怎么算1、合法性裁员一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直...(展开)

一、劳务合同用能写违约责任吗?劳务合同用能写违约责任，因为劳务合同和劳动合同之间还是存在着一定的区别的，关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定...(展开)

一、一般三年劳动合同违约金4万合法吗劳动合同中，只有约定了服务期，或者商业秘密的规定的，才可以约定违约金。或者没有提前30天通知用人单位，直接走人，给单位造成的...(展开)

一、公司合法裁员补偿金怎么算1、合法性裁员一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直...(展开)

一、公司裁员员工的补偿金怎么算1、合法性裁员一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式...(展开)

一、公司要裁员补偿金怎么算1、合法性裁员一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接...(展开)