一、辞退与主动辞职是一样的吗?并不一样，主动离职和辞退的区别有处理的方式和定义会不一样;而且还有所产生的结果与主体也会不一样;主动离职也就是在劳动者同意的情况下...(展开)

公务员辞职和被辞退是不一样的。辞职是主动型行为，被辞退是被动型行为，且辞职是正常手续离职，辞退是部门主动辞去公务员的职务。1、公务员辞职和被辞退是不一样的。辞职...(展开)

法律规定，员工入职当月和离职当月都应该缴纳社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社...(展开)

一、个人申请解除劳动关系的申请书范文是怎么样的？辞职申请书尊敬的部门经理_________先生(小姐)：本人因：由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为_...(展开)

一、入职未满1个月辞职是可以的吗?入职未满1个月辞职是可以的。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面...(展开)

一、离职员工辞职信怎么写?离职员工辞职信的书写需要包含的内容有：是谁提出的辞职;提出辞职的原因;辞职的时间和双方的落款等。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出...(展开)

一、新劳动法主动辞职赔偿员工吗?对于员工主动辞职的情形，法律规定是没有赔偿的。因为员工主动辞职并不属于用人单位的过错，除非单位存在过错，如单位未按照劳动合同约定...(展开)

一、劳动合同在试用期解除代通知金标准是多少?试用期因不符合录用条件被辞退是没有代通知金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过...(展开)

一、公司降薪我提出辞职有补偿吗?公司降薪员工提出辞职是没有补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳...(展开)

一、医院合同工辞职流程和手续是怎样的?1、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》，均需院系部处领导签字盖章;2、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发...(展开)

一、自动离职有经济补偿吗员工自动辞职一般是没有经济补偿的，但用人单位有过错的，可以要求用人单位支付经济补偿。根据相关法律规定，劳动者依照相关法律规定解除劳动合同...(展开)

一、试用期辞职提前三天怎么算?当天不算，从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的，即不论是否休...(展开)

一、试用期员工离职工资怎么结算?试用期员工离职工资的结算是试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者，且不得低于本单位同岗位最低档工资...(展开)

一、员工在试用期内离职工资怎么结算的？员工在试用期内离职工资的结算是试用期底薪 实际出勤天数。试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除员工工...(展开)

一、试用期以什么借口离职？试用期离职的借口需要由自己来进行确定；试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如...(展开)

一、在试用期辞职可以口头通知吗?在试用期辞职原则上不能口头通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳...(展开)

一、申请辞职不批可以找劳动局吗?申请辞职不批公司可以找劳动局投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第七十三条 【劳动合同制度的监督管理体制】国务院劳动行政部门负责全...(展开)

一、根据规定在工厂辞职不批怎么办?在工厂辞职不需要公司批准，正常情况下需要提前通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者...(展开)

一、在试用期辞职不批怎么办工资不发?在试用期辞职不批工资不发的，可以向劳动局投诉，可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单...(展开)

一、试用期内离职公司不同意怎么办?1、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申...(展开)

一、员工一直拖着不办离职手续怎么办?发通知书给员工，告知如果在指定时间内不办理手续，将按自动离职处理。没上班期间自然不需要发工资，不要为交保险，企业首先应该给员...(展开)

一、在工厂上班试用期辞职不批怎么办?1、在工厂上班试用期辞职不批职员可以在将离职通知送达单位后的第三天自行离职。相关法律规定：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提...(展开)

一、试用期员工辞职不批怎么办?1、试用期员工辞职不批职员也可以在将离职请求告知单位后的第三日办理离职手续，这是由于辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制...(展开)

一、如果劳动辞职不批怎么办?1、辞工不批，如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不批的，劳动者提前三十日以书面形式通知公司的，根据《劳动合同法》，劳动者可以依法解...(展开)

一、辞职说没干够一月不给工资可以申请仲裁吗?辞职说没干够一月不给工资可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...(展开)