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劳动关系

 公司把我辞退了如何赔偿?

一、公司把我辞退了如何赔偿?公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同...(展开)

劳动关系

 主动离职怎么才能拿到补偿?

一、主动离职怎么才能拿到补偿?主动离职一般是不能拿到经济补偿金的。因为单位原因员工提出离职的,可以要求经济补偿金。在离职申请书中,应当写清数额,用自己在单位工作...(展开)

劳动关系

 女员工产后多久能辞退?

一、女员工产后多久能辞退1、到哺乳期(小孩满一岁)结束后,必须具有法定事由才可以辞退。女职工怀孕期间是不能无故被辞退的。用人单位可以对怀孕员工进行调岗,如果员工...(展开)

劳动关系

 被单位辞退有补偿金吗?

一、被单位辞退有补偿金吗?有经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...(展开)

劳动关系

 因病公司辞退员工怎么赔偿?

一、因病公司辞退员工怎么赔偿?工作每满一年支付一个月的薪资作为经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;...(展开)

劳动关系

 辞退双倍赔偿条件有哪些

一、辞退双倍赔偿条件有哪些根据《劳动合同法》规定,劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:1、从事接触职业病危害工作的劳动者...(展开)

劳动关系

 被辞退双倍赔偿的条件有哪些

一、被辞退双倍赔偿的条件有哪些根据《劳动合同法》规定,劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:1、从事接触职业病危害工作的劳...(展开)

劳动关系

 开除劳动合同补偿标准是什么

一、开除劳动合同补偿标准是什么经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...(展开)

劳动关系

 公司给的代通知金要扣税吗

要。代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第二十条:用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动...(展开)