一、公司拖欠工资员工可以直接法院起诉吗?公司拖欠工资，可以直接向法院起诉。1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察...(展开)

一、正常离职后公司故意拖欠工资不发如何处理？辞职后用人单位不发工资的话，劳动者可以与单位协商解决。当然也可以去劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)...(展开)

一、离职后公司拖欠工资2年如何处理？离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。1、要确认和单...(展开)

一、追要加班工资有时效限制吗？加班费的追讨有时间限制，因加班费引发的劳动纠纷可以申请劳动部门仲裁，仲裁是有时间限制的。追加班工资诉讼时效的规定是一年的时间，也就...(展开)

一、产假期间的工资福利待遇会受到影响吗?产假期间的工资福利待遇原则上不应该受到影响，产假期间有生育津贴，未参加生育保险的，公司按照产假前待遇发工资。《女职工劳动...(展开)

一、公司为班组发放拖欠工资怎么办?公司为班组发放拖欠工资可以通过投诉举报或者是通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来进行解决，如果单位拖欠工资，要分两种情况：1、劳动者...(展开)

一、法定假日加班没有加班工资只能调休是否合理?法定假日加班没有加班工资用调休替代的行为是不合理的，员工可以到劳动行政主管部门投诉。《劳动合同法》第八十五条 【未...(展开)

一、离职后公司拖欠工资仲裁时效是多久?申请仲裁的时效是1年，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...(展开)

一、建筑企业加班工资规定是怎样的?加班工资的计算依据是法律制度统一规定的，和企业类型无关，一般加班工资取决于加班的时间段。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的...(展开)

一、五一假期加班工资有几天?五一假期加了几天班就有几天的加班费，但只有五月一号的加班费是3倍。加班费的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资...(展开)

一、对不补发工资可以申请行政复议吗？事业单位职工因工资问题产生争议的，不属于行政纠纷，所以不能申请行政复议，而是申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动合同法》第...(展开)

一、非工伤死亡赔偿标准是什么?非工伤死亡赔偿标准是：丧葬费，企业职工平均工资为2个月;一次性救助基金，一人供养直系亲属的，死者工资为6个月;二人的，死者工资为9...(展开)

一、劳动仲裁打官司需要多少钱是固定的吗?劳动仲裁打官司需要多少钱是不固定的。打官司会产生诉讼费，有可能产生鉴定费，还有如果请律师的话，还会有律师费。诉讼费一般是...(展开)

一、工作满7个月被裁员赔多少?工作满7个月被裁员是需要根据劳动者工作年限来计算经济补偿金的。公司裁员补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经...(展开)

一、起诉公司拖欠工资需要什么材料员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身...(展开)

一、公司拖欠工资诉讼需要什么材料员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身...(展开)

一、起诉公司拖欠工资需要什么资料员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身...(展开)

一、劳动仲裁双休日加班费时效是多久?劳动仲裁双休日加班费时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利...(展开)

一、目前在上海加班费怎么算?(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资...(展开)

一、养发馆员工加班如何计算加班费?养发馆员工加班计算加班费的方式是：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不...(展开)

一、到法院起诉要求支付加班费的诉讼时效是多少到法院起诉要求支付加班费的诉讼时效分为以下两种情况：1.劳动关系存续期间，向仲裁机构申请仲裁主张加班费不受时效限制;...(展开)

一、怎样规避计件工资加班费合理吗?规避计件工资加班费是不合理的。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应...(展开)

一、劳动合同发加班费的约定违反法律规定是否有效?发加班费的约定违反法律规定是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或...(展开)

一、劳动合同加班费是几倍工资?加班费需要根据具体情况分析。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...(展开)

一、事实劳动关系中没签劳动合同有加班费吗?没签劳动合同不代表没有加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳...(展开)