一、公司破产拖欠工资法人要坐牢吗？公司倒闭法人不坐牢。公司投资经营有风险，若果经营不善资不抵债，就可以依法启动破产程序，企业法人并不因为企业破产就需要承担刑事责...(展开)

一、《劳动法》新规定工龄可以累计吗?《劳动法》目前已经被废止，按照现行的《劳动合同法》中的规定：工龄是可以累计的。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工...(展开)

一、如果要求员工买断怎么补偿?如果要求员工买断的补偿是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...(展开)

《企业年金试行办法》第一条 为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系，根据劳动法和国务院的有关规定，制定本办法。第二条 本办...(展开)

一、企业年金的规定是什么？企业年金是在国家政策指导下，由企业及职工根据自身经济状况，在参加基本养老保险的基础上自主建立的一项补充养老保险制度。企业年金其实就是除...(展开)

一、企业改制职工经济补偿金标准是什么经济补偿金支付的标准根据企业解除劳动关系正常生产情况下的企业月平均工资进行计算，具体的每个公司有不同的规定。国有企业改制过程...(展开)

一、社保工龄如何计算社保工龄的计算是从缴费年开始计算，计算至法定年限或者退休年限。而法律对此也有具体的规定，即社保的工龄一般系指工人职员以工资收入为生活资料之全...(展开)

一、工资集体协商一般包括哪些内容工资集体协商一般包括以下内容：1、工资协议的期限;2、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;3、职工年度平均工资水平及其调整幅...(展开)

一、建设单位农民工工资管理办法的发布时间是什么时候？《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的发布时间是2004年9月10日劳动和社会保障部、建设部劳社部发布为规...(展开)

一、农民工工资管理制度是怎样的?《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第一条 本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农...(展开)

一、农民工工资上涨后公司拖欠工资怎么办?1、和用工单位协商处理2、找工会申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单...(展开)