一、员工怀孕期间工资给太低能申请仲裁吗?可以申请仲裁，可以要求公司按原工资水平发放工资，否则到劳动机构申请劳动仲裁。而女职工怀孕期间，公司不能与员工解除劳动合同...(展开)

一、长病假工资如何计算劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注：固定工)...(展开)

病假条最长可以开多久病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。门...(展开)

一、病假工资低于最低工资标准怎么办按规定，病假工资或疾病救济费可以低于最低工资标准的。但国家也有相关规定，不能低于最低工资标准的80%。因此，公司支付的病假工资...(展开)

一、职工患病期间工资如何发放员工患病期间的基本工资应当照常发放，只不过发放标准不能低于工资的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有...(展开)

腰椎盘突出是可以请病假的；企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定，为了适应劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促进企业改革，完善劳动合同制度，根据《中华人民...(展开)

一、劳动关系中职工生病可以请病假多久?职工生病可以请病假的时间取决于职工的工作年限，不能一概而论。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或...(展开)

一、什么样的病可以请病假?1.一般情况下，凭医院证明，就可以向用人单位申请病假的，无论是患上什么疾病;2.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业...(展开)

一、病假3天遇周六日怎么算?病假时间是包括周六周日时间的。根据《劳动部关于贯彻的通知》第一条 关于医疗期的计算问题1.医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如...(展开)

一、关于企业病假工资怎么算?企业病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资...(展开)

一、事业单位职工病假工资怎么算职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续...(展开)