一、北京无故辞退赔偿标准是什么?北京无故辞退赔偿标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...(展开)

一、《劳动法》辞退试用期员工的补偿标准是什么？在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式...(展开)

退休人员再就业被辞退没有经济补偿金，双方可以通过签订的劳动合同中约定补偿内容，如果合同中没有约定的，则用人单位不用支付补偿金，否则应当按照合同约定内容支付经济补...(展开)

一、法律规定公司如何辞退新员工?1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下...(展开)

一、十年以上员工公司补偿问题怎么解决?十年以上员工公司补偿问题是需要按照劳动者本人10个月的工资标准来发放补偿金的，私营企业辞退老员工补偿标准是需要按照劳动者工...(展开)

一、单位终止劳动合同的赔偿规定是什么?单位终止劳动合同的赔偿规定是如果用人单位是存在着违法辞退劳动者的情况之下，需要按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳...(展开)

一、不同意调岗赔偿金额是多少?不同意调岗赔偿金额是不存在着赔偿的金额的。用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位...(展开)

一、工作十年以上待遇是怎样的?工作十年以上待遇是由劳动者和用人单位协商来进行确定，因为我们法律当中并没有明确的规定工资标准性的问题。企业辞退员工，根据辞退的原因...(展开)

一、事业单位工作十年以上不能辞退是合理的吗?事业单位工作十年以上不能辞退是不合理的。用人单位，在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动...(展开)

一、在公司工作十年以上怎么支付补偿金?在公司工作十年以上按照劳动者工作年限支付补偿金，工作满一年时间就支付一个月的经济补偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相...(展开)

一、如果辞退员工有哪些补偿?如果辞退员工有经济补偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补...(展开)

一、公司辞退员工如何补偿?1、协商解除经济补偿金=工作年限月工资(超过12年的,按12年算);2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限月工资 医疗补助费(不低...(展开)

一、医院辞退员工有什么补偿?医院辞退员工的补偿是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工...(展开)

一、商场辞退员工有没有什么补偿?商场辞退员工有补偿，因为双方当事人质的话，基本上都是按照劳动者工作年限来支付经济补偿金的。用人单位辞退员工，解除劳动关系的，应当...(展开)

一、老板突然辞退员工《劳动法》怎么维权?老板突然辞退员工《劳动法》可以通过投诉，举报，以及通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来维护自身的权益。用人单位辞退员工，解除劳...(展开)

一、辞退10年以上员工补偿标准是什么?辞退10年以上员工补偿标准是根据劳动者工作的年限来进行确定。10年员工解聘赔偿标准具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工...(展开)

一、劳动法10年以上赔偿终身合同合理吗?《劳动法》目前已经废止，但是按照《劳动合同法》中的规定：工作10年以上赔偿终身合同是不合理的。单位需要向员工支付的经济补...(展开)

一、国企五年合同辞退员工赔偿规定是什么?国企五年合同辞退员工赔偿规定是用人单位违法辞退需要支付经济补偿金的两倍作为赔偿金。经济补偿金按劳动者离职前十二个月平均工...(展开)

一、单位开除人员是否有赔偿?单位开除人员是否有赔偿，应当是根据不同情况来进行确定的，导致用人单位违法辞退需要赔偿。离职补偿金赔偿标准是按照劳动者离职之前前12个...(展开)

一、北京辞退赔偿上限是存在的吗?北京辞退赔偿上限是存在的，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...(展开)

一、员工哺乳期辞退赔偿规定是什么?员工哺乳期辞退赔偿规定是按照经济补偿金的两倍来支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，...(展开)

一、单位关闭辞退补偿标准必须要执行吗?单位关闭辞退补偿标准必须要执行的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六...(展开)

一、如果工厂辞退员工最高赔偿多少年?如果工厂辞退员工最高赔偿是12个月的月工资作为经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准...(展开)

一、政府辞退临时工补偿标准是什么?政府辞退临时工补偿标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支...(展开)

一、工作二十年辞退有多少经济补偿?工作二十年被辞退的可以获得最高12个月的经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...(展开)