一、计件工资涉及到加班费如何处理？第一，即使企业实行计件工资制，也不能规避加班费。对于实行计件工资制的企业，应当按照计件工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。...(展开)

计件工资制有加班工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据工资支付暂行条例规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时...(展开)

一、计件工资中的加班费可以请求吗？可以，计件工资制是按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬，不是直接按照工作时间支付工资。需要注意，...(展开)

一、上班半个月急辞工工资怎么算上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...(展开)

《工资支付暂行规定》第13规定: "条用人 单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标...(展开)

一、月平均工资计算方式是什么职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工...(展开)