一、我国的劳动合同与社保的关系是什么？事实上社保与劳动合同并没有很大的关系，只规定入职一个月单位应该签订书面劳动合同，而《社会保险法》规定入职一个月单位应该参保...(展开)

一、公司签了劳动合同没交社保怎么办？1、可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。2、如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补...(展开)

一、劳动合同和编制区别是什么意思?劳动合同他是指用人单位和劳动者之间签订的协议，这是证明劳动关系存在的，编制的话，它包括事业编制和教师编制，这是两个不同的体系概...(展开)

一、有劳动合同和社保的关系吗?事实上社保与劳动合同并没有很大的关系，只是劳动合同法规定入职一个月单位应该签订书面劳动合同，而社会保险法规定入职一个月单位应该参保...(展开)

一、只买社保不签劳动合同可以吗？按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社...(展开)

一、结业生劳动合同可以拿结业证签订吗？拿结业证不可以签劳动合同，因为法律当中明确的规定要签订劳动合同，建立劳动关系的话，必须是已经毕业的学生，如果没有拿到毕业证...(展开)

一、签订劳动协议交社保吗?为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳动协议的双方，不具有用人单位和劳动者身份，故此，无须缴纳社保。如果是劳务关系的话，用人单位可...(展开)

一、农民工权益法律保障有哪些?农民工权益法律保障主要包括以下几个方面：一是经济方面的权益，有报酬权、收益权、同工同酬权、就业机会均等权、社会保障权和社会福利权等...(展开)