(一)、因订立劳动合同而发生的劳动纠纷的处理①对于用人单位与劳动者未订立劳动合同而发生劳动纠纷的，机关应当弄清未订立劳动合同的原因，在分清当事人责任的基础上，要...(展开)

首先需要明确一点，没有关于“劳动合同法司法解释四”的司法解释，只有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》，是为正确审理劳动争议案件，根据《...(展开)

一、农民工如何讨薪才能拿到工资？向劳动执法监察大队投诉。劳动保障监察大队将根据劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。也可以向劳动仲裁部...(展开)

关于劳动争议仲裁庭法律作出了严格的规定，仲裁庭的组成有合议庭和独任庭两种，仲裁庭要严格遵守法律规定，保证仲裁活动的顺利进行，保证仲裁决定的公正、合理，有效维护当...(展开)

随着现在生活条件的压力越来越大，一般还在读书的人都趁放假的时间出来打工赚钱，可能有些还不满十八周岁，有些企业就因为是童工不给他们发工资，如果遇到这种情况的话怎么...(展开)

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虽然我国制订了各种劳动者保障法律，但事实上，劳动者在劳动关系中相对来说处于弱势。所在，国家设定了劳动争议调解组织，在劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，可以对双...(展开)

一、公司解雇员工赔偿问题发生争议怎么办?公司解雇员工赔偿问题也属于劳动争议，而处理劳动争议的办法具体如下：1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量...(展开)

工伤超过申请时效有哪些法律后果呢？工伤超过申请时效怎么办呢？工伤超过申请时效，可以使用那些方式解决呢？请大家阅读下面的文章了解！一、 工伤认定超期的成因及法律后...(展开)

总有企业想从劳动者身上榨取利益，大公司也不例外。国美加班不发工资怎么办？法律规定劳动者被动加班必须获得加班费，加班费根据星期不同乘以原工资不同倍数发放。拒绝发放...(展开)

同为劳动争议解决途径的劳动监察是很多人不了解的，大多数人在遇到劳动争议的时候都会选择劳动仲裁，其实劳动监察也是能够解决问题的。今天，小编就来为大家介绍一下劳动监...(展开)