一、哺乳假工资规定是什么?哺乳假工资规定是按照劳动者本身工资的80%来进行支付。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产...(展开)

一、哺乳假工资发放标准是怎么规定的?员工休哺乳假的，工资和原工资待遇是一样的。《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、...(展开)

一、女职工劳动禁忌范围的规定是什么根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的劳动范围包括：(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级...(展开)

一、女职工禁忌从事的劳动范围的有哪些根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的劳动范围包括：(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四...(展开)

虽然现在都提倡男女平等，但是女性在职场还是处于弱势的地位，特别是怀孕、分娩、哺乳的女性雇员，都是公司的高风险雇员，为什么会这样说?由于这些员工的特殊原因，公司会...(展开)

一、工作中女职工禁忌从事哪些工作根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的劳动范围包括：(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体...(展开)

一、工作中女职工禁忌从事什么工作根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的劳动范围包括：(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体...(展开)

一、女职工的劳动禁忌有哪些根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的劳动范围包括：(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动...(展开)

一、女职工禁忌从事的劳动作业是哪些根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的劳动范围包括：(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级...(展开)

一、哺乳假的审核流程是什么首先需要书写一份哺乳假的请假条。给部门领导和人事部审批以后就可以了。具体根据公司的规定。哺乳假是在宝宝出生后的一年后，妈妈每天都可以享...(展开)

关于女职工在孕期、产期、哺乳期的规定一直以来是备受关注的，因为这关系到女职工的劳动权益，特别是女职工哺乳期的规定，原因是刚生下孩子的妇女是最需要关爱和呵护的。下...(展开)

一、 开除哺乳期员工补偿标准是多少?开除哺乳期员工补偿标准是根据工作年限来进行赔偿的，一般需要支付双倍的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按...(展开)

一、女职工哺乳期获得何种保护1、女职工哺乳期内的劳动强度及禁忌劳动保护。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事...(展开)

一、哺乳期：哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间。一般长约10个月至1年左右。《中华人民共和国劳动法》第62条、第6...(展开)

哺乳假期间的工资怎么发放请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年(含法定产假)...(展开)

一、哺乳假从那天开始算起?哺乳假从哺乳期开始那天计算。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、 《女职工劳...(展开)

哺乳期对于新生儿来说是非常重要的，而每一位新生儿的母亲也对这段时间很是重视，那么女职工哺乳期多长时间呢?实践中，很对女职工对此都不太了解，被单位侵犯了自己的合法...(展开)

       《劳动法》关于女员工哺乳期规定1、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》 第26条妇女在...(展开)