广东省新劳动合同编 号：广东省劳动合同广东省劳动和社会保障厅编制甲方(用人单位)__________ 乙方(劳动者)____________名称：_______...(展开)

所谓必备条款就是指法律规定劳动合同必须具备的条款。只有完全具备这种条款，劳动合同才可依法成立。这种法定必备条款又分为一般法定必备条款和特殊法定必备条款。一般法定...(展开)

妇女的劳动权利，是指有劳动能力的妇女有就业和获得劳动报酬、劳动保护的权利以及其他与劳动有关的权利。劳动是公民的权利和义务，是每一个有劳动能力的妇女的一项光荣职...(展开)

一、根据我国法律规定童模算童工么?根据我国法律规定童模不算童工，根据我国《禁止使用童工规定》第十三条 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用...(展开)

一、对于招非法童工要坐几年牢？非法的招用童工会坐几年牢这是没有具本的规定，就要看实际的情况；(1)将使用童工从事危重劳动犯罪化《刑法修正案四》第244条增加“雇...(展开)

我国劳动法所指的未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动，不良的工作体位，过度紧张的劳动等都会对...(展开)

哺乳假期间的工资怎么发放请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年(含法定产假)...(展开)

工作中，不少劳动者的权益经常遭受侵害，而女职工的权益被侵害的情况则更甚。面对这样的情况，我们广大女职工们该如何来捍卫自己的权益呢？女职工的权益被侵害该怎么办呢？...(展开)

未成年工是指已满十六周岁不满十八周岁的人，从事相关劳动工作。因为未成年工在身心发展上面还不够成熟，所以我国法律对未成年工是给予了很多保护的。那么法律对未成年工有...(展开)

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从事服务行业由于人员流动性比较大，用人的单位很少会仔细核对员工的身份证件，因此使用童工的情况很多。茶楼使用童工，不管是否明知对方年龄不符合法律规定，都是会受到处...(展开)

一、16岁童工不签合同是违法行为吗不签订劳动合同是违法行为。　年满16岁员工可以签定劳动合同。童工是指未满十六周岁的劳动者。年满16周岁不属于童工，不满18周岁...(展开)

一、根据我国法律规定16岁的属于童工吗?根据我国法律规定16岁的不属于童工，童工是指未满16周岁的未成年人。《劳动法》仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上...(展开)

一、根据法律规定2000年生的算童工吗?根据法律规定2000年生的不算童工，年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工。 《劳动法》第十五条“禁止...(展开)

全国各地都不可以有使用童工的行为，雇佣童工在我国法律上认为是违法犯罪的行为。那么关于广东使用童工规定内容是怎么样的?广东关于使用童工的行为也规定为是违法的行为，...(展开)

由于女职工身体的特殊性，我国法律是专门规定了法律来保护女职工的，但是很多人对这些内容都不清楚，不知道关于女职工保护的规定有哪些。下面，律图小编为大家整理了女工劳...(展开)

怀孕女职工是受到《劳动法》等相关法律的重点保护的，法律规定，女职工要是怀孕的话可以享受相应的待遇，如产假、哺乳假等等。同时单位不得安排怀孕女职工加班、从事夜间工...(展开)

在相关的劳动方面的法律法规中，对女职工和未成年工的保护是比较多的，主要是因为他们身体结构上存在特殊。今天，律图小编为大家介绍的就是女职工保护特别规定的内容，帮助...(展开)

为了保护未成年人的自身健康及相关权益，我们国家颁布了一些专门的法律以保护未成年人，《禁止使用童工规定》就是其中之一。但仍有些用人单位聘用童工，当使用了童工后，用...(展开)

同为劳动争议解决途径的劳动监察是很多人不了解的，大多数人在遇到劳动争议的时候都会选择劳动仲裁，其实劳动监察也是能够解决问题的。今天，小编就来为大家介绍一下劳动监...(展开)

但现在社会很多的高校毕业生毕业之后，第一选择就是考公务员，公务员，他是有相应的公务员法律实施细则的，那么，公务员法实施细则的内容是怎么样的?这个这个公务员法实施...(展开)