不需要。员工有自助择业的权利和自由，除非员工和单位签订一些本人收益的协议，要求为单位服务一定年限才可能需要支付赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，...(展开)

不需要。员工有自助择业的权利和自由，除非员工和单位签订一些本人收益的协议，要求为单位服务一定年限才可能需要支付赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，...(展开)

一、培训违约金的法律规定有哪些《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...(展开)

公司出资为员工培训后，员工的身价会因此大增，成为诱发员工跳槽的一个因素，很多培训也就成为员工跳槽的“嫁衣”，也诱发了培训费用纠纷。那么，如果发生纠纷，无培训协议...(展开)