一、在工厂上班试用期辞职不批怎么办1、在工厂上班试用期辞职不批职员可以在将离职通知送达单位后的第三天自行离职。相关法律规定：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...(展开)

一、新员工入职试用期的规定新员工入职一般都是试用期的，但是用人单位也可能放弃试用期，与员工订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第十九条第...(展开)

一、医院试用期辞职的流程和手续1、医院试用期辞职流程和手续是首先递交书面的辞职信，当然这里也在试用期内的话，是需要提前三天递交的。正规企业办理职工离职大概需要一...(展开)

一、公司三个月试用期合理吗?公司给员工三个月试用期是否合理要根据具体签订的劳动合同期限来判定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期...(展开)

一、试用期辞职流程一般多长试用期离职手续需要三天。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形...(展开)

一、厂里试用期被辞退有工资吗?1、厂里试用期被辞退有工资，试用期与非试用期一样只要劳动者付出了实际的劳动，那么公司就必须给予相应的工资，而如果单位没有正当合法理...(展开)

员工签完合同试用期被辞退有工资，试用期与非试用期一样只要劳动者付出了实际的劳动，那么公司就必须给予相应的工资，而如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准...(展开)

失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，累计缴纳失业保险费年限...(展开)

劳资纠纷的诉讼时效可分为两种情况：1、劳动仲裁申请时效2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条要求仲裁的当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲...(展开)

试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限没有下限，甚至可以双方约定不需要试用期。劳动法合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同规...(展开)

一、疫情期间因为得肺炎可以延迟试用期吗?因为得肺炎可以延迟试用期，《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月”。当员工...(展开)