一、法定节假日加班补偿标准是什么?下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工...(展开)

一、现在春节要求加班犯法吗?是违法的。加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小...(展开)

一、国庆中秋同一天三倍工资怎么算?国庆节：10月1日—3日三倍工资。中秋节：中秋节当天三倍工资。按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中...(展开)

一、施工单位加班不给加班费违法吗？公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准...(展开)

一、法定节假日不去上班违法吗?法定节假日不去上班不违法。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;...(展开)

一、法定节假日加班违法吗?用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。平时晚上...(展开)

一、法定节假日要求加班违法吗？法定节假日要求加班不违法，但没有支付加班费就是违法；一般用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...(展开)

一、法定节假日不给加班费怎么办？劳动者可以寻找节假日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局(原...(展开)

一、法定节假日强制加班调休，是合法的吗?其实法定节假日加班调休的做法是违法的法律规定必须发3倍工资作为加班费，不能用补休1天来代替的(只有双休日加班可以补休)规...(展开)

一、国庆节加班不给加班费算不算违法?算，国庆节属于国家法定节日。法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资...(展开)

一、公司要求元旦加班违法吗?违法。加班是自愿的，也就是说可以选择加班或者不加班都是自己说了算的，可以去劳动稽查举报。此外，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳...(展开)

一、国家法定节假日加班费的标准是什么？1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加...(展开)

合法，也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公...(展开)

一、春节法定假日工资是怎么算的？1、春节是法定假日，初一、二、三都是春节带薪法定假期。这3天的加班工资计算按不低于应得报酬的300%。如果在“春节”等法定节假日...(展开)

一、国庆节上班没有加班费违法吗？国庆节上班没有加班费属于违法行为，根据法律规定：国庆节属于我国法定节假日，在法定节假日上班的劳动者，用人单位需支付三倍工资。用人...(展开)

一、国庆加班没有加班费合法吗?国庆节上班没有加班费属于违法行为，根据法律规定：国庆节属于我国法定节假日，在法定节假日上班的劳动者，用人单位需支付三倍工资。用人单...(展开)

一、法定节假日工资三倍还是四倍?法定节假日的加班工资是本人工资的三倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...(展开)

一、领导让加班不给加班费该怎么解决？（一）、先礼后兵，私下找领导协商1、愿意支付加班费(按照加班费的计算标准)，皆大欢喜;2、不愿意支付加班费，但同意将加班时间...(展开)

用人单位支付加班工资的前提是“根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”。员工自愿加班，不属于加班，用人单位无须支付加班费。用人单位与劳动者协商、安排劳动...(展开)

一、按规定春节除夕是法定假日吗?春节除夕不是法定假日，春节初一、初二、初三是法定假日，初四到初七属于调休。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期...(展开)

一、国庆加班调休不给加班费是否合法？国庆节加班了公司安排补休不给加班费是不合法的。法定节假日要支付加班费，不能倒休。周末加班可以支付加班费或者倒休。有下列情形之...(展开)

一、中秋国庆加班费是多少?国庆节是属于我国的法定节假日，一般是从十月一号放假一直放到十月七号。在国庆节期间还加班的员工，是可以获得一定数额的加班费的。我国现行的...(展开)

一、国定节假日加班费怎么计算?国定节假日加班费应当是按照劳动者本人工资的三倍来进行计算的。法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，否则属于违法。周六周日加班...(展开)

一、法定节假日要求加班还不给钱怎么办?法定节假日要求加班还不给钱可以通过协商或者是通过诉讼、仲裁方式来进行解决。法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，否则...(展开)

一、法定假日工资计算方法是什么?法定假日工资计算方法是：加班工资的计算基数/21.75*300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外...(展开)