一、员工在节假日加班怎么取证?员工在节假日加班的取证可以提交相关的证据，例如能证明加班的直接证据，比如加班申请单的保存、考勤表的留存;证明加班的间接证据的搜集，...(展开)

一、法定假日工资计算方式是什么?法定假日工资计算方式是：加班工资的计算基数÷21.753天300% 。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间...(展开)

一、国庆加班不给加班费违法吗?国庆加班不给加班费是违法的。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在...(展开)

一、国定假加班费计算方法是什么?1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，...(展开)

一、法定假日加班的加班费被拖欠申请仲裁的时效是多久?法定假日加班的加班费被拖欠的，申请仲裁的时效是1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效...(展开)

一、法定节假日加班费计算依据是怎么规定的?《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...(展开)

一、法定假日上班调休违法吗?法定假日上班调休是违法的。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(...(展开)

一、中秋国庆加班违法调休不发加班费怎么办?中秋国庆加班违法调休不发加班费的，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监...(展开)

一、法律规定国庆加班费怎么算?法律规定国庆加班费应当是按照平时工资的三倍来进行计算。很多人以为法定休假日加班费只需另支付2倍，加上本数为3倍，这是错误的。劳动部...(展开)

一、法定假日工资三倍包括当日工资吗?法定假日工资三倍包括当日工资，法定节假日加班超过8小时应当是按照平时工资的三倍来进行计算。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《...(展开)

一、法定节假日可以强制上班吗?1、用人单位不可以强制员工加班工作;2、按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...(展开)

一、法定假日工作工资怎么算?劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的劳动报酬...(展开)

一、法定节假日加班不给加班费的仲裁申请书怎么写?1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族...(展开)

一、员工在国庆假期加班违法吗?员工在国庆假期加班如果是自愿协商的结果就不违法，如果是单位强迫的加班就属于违法的行为。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要...(展开)

一、公司拖欠法定节假日加班费申请劳动仲裁需要交费吗?公司拖欠法定节假日加班费申请劳动仲裁不需要交费。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争...(展开)

一、国家规定加班工资标准是怎样的?《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)...(展开)

一、法定节假日加班费是多少?法定节假日加班费是本人工资的3倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...(展开)

一、法定节假日加班必须给加班费吗?法定节假日加班必须给加班费。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动...(展开)

一、一般国庆期间工资怎么算?国庆期间工资计算方式和平时是一样的，国庆期间加班的，加班工资按照平时工资的3倍计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之...(展开)

一、国家法定节假日加班费是怎么样的有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于...(展开)

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。平时晚上的加班费是本人工资的150...(展开)

一、法定节假日加班费争议的仲裁时效是多久?法定节假日加班费争议的仲裁时效是1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...(展开)

一、如果是在法定节假日加班违法么？法定节假日加班不给加班费肯定是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班。法定休假曰安排劳动者工作的，支付不低于工...(展开)

节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按2倍的比例支付加班费，其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费...(展开)

一、节假日上班工资标准是多少?节假日上班工资标准是本人工资的3倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...(展开)