劳动争议 员工试用期间被辞退有工资吗一、试用期被单位辞退有工资吗劳动者在试用期内是有工资的,不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,如果不符合录用条件被辞退的,是有工资的。《中华人民共和国劳动合同法...(展开)
劳动争议 公司三个月试用期合理吗一、公司三个月试用期合理吗?公司给员工三个月试用期是否合理要根据具体签订的劳动合同期限来判定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...(展开)
劳动争议 在法定节假日可以拒绝值班吗?法定假日职工能拒绝加班。根据法律,正常工作时间为每天八小时,其余时间为工人休息时间。用人单位因生产经营安排职工加班的,一般不得超过一小时;因特殊情况需要延长工时...(展开)
劳动争议 用人单位法定节假日强制加班合法吗...依据我国《劳动法》的规定,国家法定节假日劳动者是有休息权利的,用人单位不得强制劳动者加班,关于劳动者休息和节假日加班的规定如下:1、用人单位应当保证劳动者每周至...(展开)
劳动争议 一般来说提车是什么意思一、一般来说提车是什么意思提车的意思:1、到停车的位置, 把车开走。2、类似于商业用语中的提货,一般指交易中购买者将其所购买的商品取走,前提是支付全额交易金额或...(展开)
劳动争议 公司员工不愿意加班怎么办正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。...(展开)
劳动争议 员工不服加班安排怎么办正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。...(展开)
劳动争议 劳动争议二审有调解程序吗一般来讲是会组织调解的,但调解时遵循自愿原则的,根据我国民事诉讼法的相关规定,人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解...(展开)
劳动争议 员工能否要求企业提供加班依据员工能要求企业提供加班依据。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说...(展开)