一、我国的法定假日工资是多少倍?1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%2、因此由于基本工资为1500元，所以在法定节...(展开)

一、法定假日上班几倍工资?用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动...(展开)

一、建筑建设拖欠工资怎么办?1、建筑工程拖欠工资的，建议到劳动监察部门投诉，催讨被拖欠的工资。2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，...(展开)

一、劳动局投诉后多久能拿到工资？产生劳动争议去劳动局投诉的，几天能拿到工资是没有规定的，如果投诉属实的，劳动部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。《劳动保障监...(展开)

一、找劳动局出面能拿到工资吗?让劳动局出具不予受理的决定书，到法院起诉，申请法院查封公司的财产，主张支付工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　第五条发生劳...(展开)

一、找劳动局要工资得多久?如果双方对仲裁裁决无异议的话，要回工资是在60日之内。如果有一方对仲裁裁决异议，要向法院起诉，法院的审结期限是半年。这仲裁和诉讼都走完...(展开)

一、去劳动局投诉几天能拿到工资?去劳动局投诉几天能拿到工资要根据实际而定，产生劳动争议去劳动局投诉的，几天能拿到工资是没有规定的，如果投诉属实的，劳动部门会责令...(展开)

一、如何举报投诉用工单位首先需要注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法...(展开)

劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法...(展开)

劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法...(展开)

可以。公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，应劳动者进行协商，如果劳动者不同意，那么不能...(展开)

存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会...(展开)