一、如何让公司主动辞退获得补偿1、用人单位与员工解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用...(展开)

一、辞退和开除有补偿金吗辞退和开除是否有补偿金要根据情况而定：1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的，属于违法辞退员工，需要依照劳动合同法的规定支付2倍的补偿金...(展开)

《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入...(展开)

按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式1、依据《劳动合同法》第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人...(展开)

一、在我国如果公司不让辞职怎么办员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合...(展开)

一、用人单位按照《劳动合同法》39条解除劳动关系的内容《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用...(展开)