现在相信大部分人都已经步入社会。但是每年都有很多刚毕业的大学生，所以很多时间他们由于没有经验，所以会被随意开除，其实从理论上来说，一个单位如果没有任何理由，其实...(展开)

随着劳动法律知识的宣传及科普，无论是企业管理者还是职场人对于劳动法的相关知识大多有了常规的认知。但实践中，大多数人对于劳动法的部分知识依然存在认识误区，接下来本...(展开)

一、员工有过错被辞退补偿标准是什么?依照实际情况和相关法规来看，若员工有以下过错导致公司辞退员工的，公司可以不需要支付经济补偿金。所以也就不存在辞退补偿标准的说...(展开)

一、解雇员工赔偿标准是什么经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...(展开)

不可以，用人单位在疫情期间也是不可以无故解雇员工的，特别是员工现在属于疑似病人，因政府部门的措施被强制隔离的，对于这些不能按时到岗参加工作的，企业因此而单方面解...(展开)

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