一、临时工与劳务工区别是什么?临时工和劳务派遣的区别：只是合同期限不一样;后者主要是和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。社会保险和公积金都应该由输出单位代扣...(展开)

一、怎样认定事实劳动关系?关于确立劳动关系有关事项的通知(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合...(展开)

一、没有劳动关系解除证明怎么办可以要求原单位补办。如果没有解除劳动关系的证明，新公司也决定录用的话，当事人也可以放心，因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证...(展开)

一、事实劳动关系认定的法律依据和证据搜集是什么？用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册...(展开)

一、办居住证劳动关系证明怎么开?劳动关系证明应该请公司开，格式如下：劳动关系证明兹证明XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，于本公司工作时间...(展开)

(一)关系主体的范围不同劳动关系的主体具有特定性，即一方只能是劳动者个人，另一方必须是用人单位，包括中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业...(展开)

甲方：性别： 身份证号码：乙方： 性别： 身份证号码：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于 年 月 日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就...(展开)

一、确认劳动关系的仲裁时效是多久?劳动关系的仲裁时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...(展开)

劳动关系上诉状范本原告：xxx，女，身份证：xxxxxxxxx住址：xx市xx区xx路xx号委托代理人：xxx，xxxx律师事务所律师，电话:xxxxxxxxx...(展开)

范本如下：原告：郑州市xxxxxxx品经销部，住址：郑州市xxxxxxx南500米负责人：郑xx，电话：135xxxxxxx被告，刘xx，男，汉族，xxxx年x...(展开)

一、事实劳动关系证明有哪些以下几点可以证明劳动关系：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的"...(展开)

一、事实劳动关系法律依据是什么?事实劳动关系法律依据是《劳动合同法》，《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...(展开)

一、事实劳动关系怎么认定?用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依...(展开)

一、劳动关系解除确认书怎么写?甲方：XXXX公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于20XX年月日经双方协商一致解除劳动合同，离职证明用处。甲乙双方确认终止劳动...(展开)

一、双重劳动关系工伤认定单位是哪个?目前用人单位的用工形式呈多样化趋势，一人与多个用人单位建立劳动关系的现象较为普遍，国家并未禁止双重或多重劳动关系的存在。特别...(展开)

一、事实劳动关系的工伤怎么认定?劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提，劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权，当劳动者与用人单位订立书面合时，其双...(展开)

一、劳动关系认定标准是什么(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。劳动和社会...(展开)

一、解除临时工证明的格式是怎样的?通知________先生/女士：根据本公司与您签订的劳务合同，现决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。...(展开)

一、员工离职需要制作解除劳动关系申请书吗?员工离职不需要制作解除劳动关系申请书，需要制作辞职报告。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳...(展开)

一、雇员和临时工的区别是什么?我国法律制度中没有临时工，临时工和用工单位建立的是劳务关系，劳务关系和雇佣关系的区别是：1、关系主体不同。在劳务关系中，劳务关系的...(展开)

一、劳动关系终止确认书的格式是怎样的?劳动关系终止确认书甲方：XXXX公司乙方： 身份证号：乙方原为甲方职工，于 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认...(展开)

一、双重劳动关系的认定标准是什么?双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个或两个以上用人单位建立的劳动关系，该劳动关系可能是劳动合同关系，也可能是事实劳动关系...(展开)

一、劳动关系转移是什么意思？劳动关系转移就是转移劳动者与用人单位的社会经济关系。《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事...(展开)

一、机关单位临时工工资如何进行发放?这些人员主要从事行政辅助、窗口服务和执法辅助等岗位，比如我们的辅警就是规模最庞大的政府编外人员群体，辅警如果能荣立二等功或一...(展开)

一、没签合同的劳务纠纷怎么解决1、解决没签合同的劳务纠纷方法如下(1)劳动者和用人单位发生争议后，双方可以协商解决，自行处理。(2)劳动者也可以向本单位劳动争议...(展开)