一、劳务派遣协议注意事项是什么第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同;第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有...(展开)

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临时工资标准最低是多少？《最低工资规定》第二条指出，本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动...(展开)

一、非法招用童工有什么处罚?1、对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：(1)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。(2...(展开)

一、特殊工种法律是怎么规定的?1、特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种...(展开)

合肥市的最低工资标准为：月最低工资标准1550元，小时最低工资标准18元。下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：1、延长法定工作时间的工资。2...(展开)

一、特殊工种退休申请书是什么？XX县(区)社保局：我叫XXX，男，XXXX年X月X日出生，XXXX年X月参加工作,现为XX厂工人，连续工龄已达X年。XXXX年X...(展开)

1、《刑法》第二百四十四条　【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下...(展开)

一、常熟服装厂童工怎么处理一般来说是要劳动行政部门进行举报，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到所在地去举报。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，...(展开)

1、根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条　任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场...(展开)

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的。(二)男年满五十周岁，女年...(展开)

一、未成年人保护法童工的相关规定有哪些有以下的几点：1、国家明确规定禁止使用童工童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位...(展开)

一、劳动法关于试用期有变化吗？《劳动法》中的试用期到现在是没有变化的；《劳动合同法》规定对试用期有下列规定：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超...(展开)

一、法律规定未成年人多大年龄是童工?法律规定童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年...(展开)

一、劳务派遣工新方式有哪些?劳务派遣的具体形式有以下几种：(一)完全派遣，由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、...(展开)