处理侵权纠纷的方式常见的是和解、协调、仲裁、诉讼等四种方式。1、和解这是解决争议的最佳方式，双方对有争议的部分进行沟通，相互谅解，达成共识，这样既能解决争议，防...(展开)

1、和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台...(展开)

一、电地热施工合同纠纷属于民事纠纷吗?电地热施工合同纠纷属于民事纠纷的一种。在实践中民事纠纷的类型是比较多的，比较常见的民事纠纷包括劳动纠纷、合同纠纷、婚姻纠纷...(展开)

一、拆除施工纠纷应该怎么解决?拆除施工纠纷应该通过私底下协商解决，或者是通过调解仲裁以及诉讼的方式来进行解决，民事纠纷的处理机制，是指缓解和消除民事纠纷的方法和...(展开)

一、承包施工合同纠纷处理的方式包括什么？(一)和解或调解发生建设工程承包合同争议时，当事人可以自行协商和解，或者通过第三者进行调解。和解是指当事人通过自行友好协...(展开)

一、承揽合同纠纷和建设工程施工合同的区别有哪些承揽合同纠纷和建设工程施工合同的区别为：1、主体不同。法律对建设工程合同的发包人和承包人的主体资格均有要求。发包人...(展开)

一、北京市高院关于建设工程施工合同纠纷怎么解决?1、当事人自行协商当事人在平等互利、协商一致的基础上订立的合同一旦发生纠纷，应本着“互谅、互让”的精神，自愿协商...(展开)

一、村村通公路工程施工合同纠纷案怎么解决?解决当事人间的合同争议，有四种可以选择的途径，即和解、调解、仲裁和诉讼。和解是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。调...(展开)

在现在这个电力社会电力是必不可少的一种资源，所以在现在的电力施工如果有一点差错就很容易造成纠纷的情况发生，通常情况下可以采取以下方式解决处理：1、协商如果发生供...(展开)

一、房地产施工纠纷如何处理？建筑施工纠纷属于民事纠纷，民事纠纷的法律解决途径：1、和解和解是民事纠纷的当事人在自愿互谅的基础上，就已经发生的争议进行协商、妥协与...(展开)

一、法院工程施工合同纠纷案件如何处理对于合同纠纷，当事人可以通过下列途径解决：和解、调解、仲裁、诉讼。1、和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际...(展开)

一、房屋施工纠纷调解协议书签了就算和解了吗?一般签了就算和解。施工纠纷和解协议书是一种民事协议，只要是出自于双方当事人的真实意思表示，其中没有霸王条款和规避法律...(展开)

一、拆迁施工纠纷属于民事纠纷吗?拆迁施工纠纷属于民事纠纷的。所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的)。民事纠纷作为法律...(展开)

1、当事人自行协商当事人在平等互利、协商一致的基础上订立的合同一旦发生纠纷，应本着“互谅、互让”的精神，自愿协商解决。这种解决纠纷的方式，无须任何第三人介入，既...(展开)

一、北京省施工合同纠纷起诉状怎么书写民事起诉状原告：xxxxxxxxxx 法定代表人xxx，职务董事长，住xx市xx区xx街xx号楼xx室，邮编：xxxxxx ...(展开)

可以的。《民事诉讼法》规定建设工程合同纠纷属于专属管辖的范围。根据民事诉讼法规定，因不动产纠纷提起的诉讼适用专属管辖，当事人在约定管辖、提起管辖权异议的时候都不...(展开)

一、公司不支付工伤赔偿工伤认定后仲裁的时间是多久?公司不支付工伤赔偿，工伤认定后仲裁的时间是1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为...(展开)

没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...(展开)

一、工伤认定之后还需要开病假单吗?工伤认定之后不需要开病假单，认定为工伤事故的，职工享有停工留薪待遇。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职...(展开)

一、通常如果上下班路上出车祸算不算工伤上下班路上出车祸算工伤。只要是因为工作原因遭受事故伤害，无论那里受伤，都可以申请工伤认定。但软组织受伤，是不构成伤残等级的...(展开)

为了使职员主动利用法律武器保护自己的权益，我国民事法律规定，公民的权益在受到侵害之后，需要在诉讼时效范围之内，向当地的人民法院提出诉讼请求，在现实生活中，不少公...(展开)

现阶段我国对于劳动者保护法的相关法律制定十分重视，在工作中难免会遇到工伤的情况，但是有的不法单位在员工工伤后不对员工的损失进行赔偿，这时候很多人不知道用什么法律...(展开)

劳动者在受伤后应尽快做工伤认定，及时进行工伤鉴定，以免伤情发生变化导致结果有偏差。工伤认定和鉴定是合法有效维护自身权益的程序，认定成功后可根据伤情结果一到十级不...(展开)

劳动者在工作过程中，除了自己要小心注意以免受到伤害外，同时作为用人单位也是应该提供安全的工作环境和条件。然而，现实中有的单位为逃避责任不与劳动者签订劳动合同，在...(展开)

仲裁庭制度仲裁委员会处理工伤纠纷，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单工伤纠纷案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大的或者疑难的工伤纠纷案...(展开)