一、骨折工伤认定程序有什么?(一)、申请登记1、申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申...(展开)

一、脚崴了骨折工伤赔偿项目有哪些1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿...(展开)

一、工伤认定申请参加工作时间怎么填写?(1)参加工作时间一栏应填受伤害职工进入事故发生所在单位工作的日期。(2)诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受...(展开)

脚骨工伤会根据工伤赔偿标准进行发放。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生...(展开)

一、未入工伤保险工伤认定后赔偿程序是怎样的?未入工伤保险工伤认定后赔偿程序，是需要由个人直接向用人单位要求赔偿的，根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故...(展开)

一、如果工伤认定评不了级怎么办工伤鉴定未评上伤残等级，即不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。(一)工伤医疗1、治疗工伤...(展开)

一、苏州工伤认定流程是怎样的?(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调...(展开)

一、温州工伤认定超过30天还可以申请吗?可以，工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的...(展开)

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按...(展开)

一、北京市工伤认定地点、流程有什么?北京朝阳区的工伤鉴定中心 可到北京朝阳区的劳动鉴定中心有相关办理业务。工伤认定程序流程如下：1、申请人备齐工伤认定申请表和职...(展开)

一、请律师做工伤认定要多少钱?请律师做工伤认定要多少钱在法律上并未统一规定，一般在几千元左右，具体的费用可以由双方协商来进行处理。劳动权利义务关系一般可以通过协...(展开)

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按...(展开)

劳动者发生工伤，没有构成伤残等级也是可以要求赔偿的，对于赔偿标准是：由工伤保险基金支付医疗费用，根据医疗机构的发票确定;伙食补助费(前提住院);根据当地标准确定...(展开)

一、没有工伤认定书怎么办?只要提供现有的材料是可以补办的，如果当事人在工伤后用人单位不为当事人申请工伤鉴定，当事人也是可以自己向国家工伤鉴定机构进行工伤鉴定的，...(展开)

一、工伤认定的管辖规定有什么?工伤认定的管辖权，目前大多数地方都是由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责。但也有个别地方由事...(展开)

一、写工伤认定代理词注意什么?1、代理词的条理必须清楚。代理人需要对案件有清楚的认识，对庭审中双方的争议焦点有精确的把握。才能对案件有正确的认识。代理人在代理词...(展开)

1、工伤的认定标准《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...(展开)

一、工伤认定的法律依据是什么?工伤认定的法律依据是《工伤保险条例》，即职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...(展开)

一、建筑分包给没有资质的工伤认定怎么处理由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。但具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任之后，可以向下线追偿。《最高人民法院关...(展开)

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按...(展开)

一、工伤认定委托书范文怎么写?工伤认定公司委托书XXX市人力资源和社会保障局XX科：兹委托我公司XXX(身份证号：XXXX)到这里来办理我公司XXX(伤者)的工...(展开)

一、没有劳动合同可以申请工伤认定吗?没有合同可以做工伤认定，虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申...(展开)

一、工伤期间解除劳动合同是否终止工伤保险？工伤认定期内一般是不可以解除劳动合同，但是，如果双方同意，并对工伤赔偿等事项取得一致意见，可以解除劳动合同并终止工伤保...(展开)

一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就...(展开)

一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就...(展开)