一、申请鉴定工伤的函交到哪里?需要交给人力资源社会保障局，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向当地人力资源社会保障局提出工伤认定申...(展开)

一、用人单位需要工伤者鉴定伤情再赔偿吗?需要先进行工伤认定再赔偿，劳动者工作中受伤，即使用人单位承认是工伤，也应该申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定。如果劳动者未...(展开)

手续证明资料如下：(一)职工个人的工伤认定申请书;(二)受伤害职工的有效身份证明;(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证...(展开)

劳动者在工作期间因为意外导致的伤残损害被称之为工伤，工伤确定的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，如果不存在劳动关系的，则按照一般的民事人身伤害案件进行处理...(展开)

在现如今的劳动力使用过程中，经常会出现劳动纠纷，尤其是在工伤鉴定的过程中。在实际的工伤鉴定过程中，用人单位往往通过否认劳动关系的存在而逃避责任，那么怎么来证明劳...(展开)

工伤鉴定需向当地劳动能力等级鉴定中心申请劳动能力等级鉴定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳...(展开)

很多民营企业在应聘新员工的时候，员工本人不提，公司也不会主动的和员工签劳动合同。因为有些公司觉得不签合同的话，可以规避一定的法律风险，实质上，不签合同对双方来说...(展开)

很多工人在受伤后，如果用人单位不申请工伤认定，个人就提出申请，这时工伤鉴定要单位盖章吗？就成了这些个体的关注点，并且现在很多工人都抱怨公司不给申请，也不给审批盖...(展开)