劳动者在工作期间因为意外导致的伤残损害被称之为工伤，工伤确定的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，如果不存在劳动关系的，则按照一般的民事人身伤害案件进行处理。发生工伤之后需要进行工伤鉴定，按照鉴定结果确认赔付标准。那么，手小指第一节骨折工伤鉴定为几级？详情参考下文。
劳动者小指第一节骨折鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。 但这种情况下一般都不会认定为工伤，最多也只能鉴定为十级工伤，按照十级伤残的标准进行赔付。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
因为手指骨折属于轻伤，如果骨折经过治疗不影响肢体机能的话，不会被确定为工伤；如果手指骨折影响了肢体机能的，则一般会被鉴定为十级伤残，工伤赔付标准按照十级伤残的标准进行赔付。发生工伤之后应当积极进行鉴定，避免错过最佳鉴定时间，导致伤残登记无法确定。
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