一、根据规定个人劳务工伤怎么赔偿?劳务关系中因工受伤的，赔偿标准需要根据造成的损害程度确定，赔偿标准不是固定的。《民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围...(展开)

一、劳务工发生工伤如何处理?劳务工发生工伤应享受工伤医疗待遇，因为在工作时间，在工作场所内出现事故受到伤害，应该可以认定为工伤。如劳动派遣单位依法已为劳务工缴纳...(展开)

司法实践中针对超过法定申请期限未提出工伤认定申请而丧失享有工伤保险待遇的工伤职工，其向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的情况，主要有以下三种处理意见：一...(展开)

一、用人单位没有缴纳工伤保险怎么办无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单...(展开)

《工伤保险条例》和其他劳动法律法规都没有规定精神损害赔偿，发生工伤要求精神损害赔偿没有法律依据，不会得到支持。一般发生工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费...(展开)

一、无劳动关系如何主张工伤赔偿如果被驳回，就无法申请工伤赔偿了，建议提起诉讼，可以做个伤残鉴定，向对方主张侵权费用，判决也会判的很快。（1）、人身损害赔偿范围，...(展开)

一，审结一起工伤待遇保险纠纷有时间限制吗?审结一起工伤待遇保险纠纷没有时间限制根。据《工伤保险条例》17条的规定，职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的，所在单位...(展开)