一、上下班途中受伤算公司的责任吗？企业职工上下班途中受伤是否算工伤是需要结合具体的情况进行分析的。员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...(展开)

一、工作期间突发疾病死亡算工伤吗?工作期间劳动者突发自身疾病在48小时之内抢救无效死亡的，是算工伤的。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认...(展开)

一、眼睛受伤工伤申请需要携带哪些资料?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(...(展开)

上班途中工伤没有证人应该怎么办?上班途中工伤没有证人应该列举其他的证据，只要符合《工伤保险条例》当中的工作时间和工作场所就可以了，即使没有证人证言都是可以认定成...(展开)

一、在工作过程中什么属工伤?(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...(展开)

一、《最新企业职工伤亡事故分类标准》是怎么划分事故标准的？1、轻伤事故指只有轻伤的事故。2、重伤事故指有重伤无死亡的事故。3、重大伤亡事故指1到2人死亡的事故。...(展开)

不报销。在工地干活受伤属于工伤保险的范围，新农合是不报销的。同时，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不...(展开)

不算。只要认定为工伤，工伤期间发的工资是不算在工伤赔款里的。具体规定是，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利...(展开)

不包括。只要认定为工伤，工伤期间发的工资是不算在工伤赔款里的。具体规定是，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福...(展开)

一、建筑工地死亡一人怎样处罚?建筑工地死亡一人施主要责任者、直接责任者、领导责任者等可能需要承担支付赔偿的民事责任，也有可能会需要承担刑事责任。因为事故主要是由...(展开)

不报销。在工地干活受伤属于工伤保险的范围，新农合是不报销的。同时，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不...(展开)

可以。只要是在一年的工伤认定时效之内，可以再次申请工伤认定。法律规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可...(展开)

一、上班期间韧带损伤算不算工伤?工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定，工作时间突发疾病算工伤，工伤认定，主要看的是劳动者的伤是否与...(展开)

员工兼职受伤算不算工伤不算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。...(展开)

一、劳动派遣公司工伤认定的条件是什么?根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...(展开)

一、工地死亡事故处罚规定是怎样的?工地死亡事故处罚规定是进行行政罚款，这样的一种行政罚款，它主要是针对工厂环境问题，可能会存在着一些安全隐患，建筑领域是安全事故...(展开)

一、人在工地死亡怎么赔偿多少钱?人在工地死亡怎么赔偿一次性工亡补助经金也就是6个月的上一年度职工的平均工资，除此之外，如果存在着需要抚养的抚养人员的话，那么对于...(展开)

自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡，包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是，但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。因工死亡包括...(展开)

一、伤残有工伤和交通事故可以同时赔偿吗?《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交...(展开)

一、工作过程中什么样的算工伤?(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...(展开)

一、员工上班绕路算不算工伤?不算工伤，上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例...(展开)

一、因交通事故导致工伤事故赔偿需要提交哪些材料?劳动和社会保障行政部门组织调查取证时，单位和有关职工或者亲属应当积极配合，如实提供以下材料：1、填写《职工申请工...(展开)

如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例...(展开)

如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例...(展开)

单位隐瞒工伤事故的，职工个人或亲属也可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...(展开)