快好知 kuaihz

厂里不报工伤怎么办

如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

延伸阅读:

工伤认定厂里不承认怎么办?

工伤认定厂里不配合怎么办

工伤休息 厂里不算工资怎么办?

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:厂里不报工伤怎么办  厂里  厂里词条  工伤  工伤词条  怎么办  怎么办词条  
工伤纠纷

 劳动者患有的腰脱算工伤吗

一、劳动者患有的腰脱算工伤吗并不算工伤,工伤是需要满足突发性的,或者是职业病的,都不满足的情况下是不属于工伤范畴的。依据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形...(展开)

工伤纠纷

 厂里上班手指受伤怎么赔偿?

上班手指受伤一般属于工伤,按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理...(展开)