提前解除劳动合同的通知书样本如下：提前解除劳动合同通知书编号：______该合同通知书适用于用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁...(展开)

一、员工患病要求解除劳动合同有补偿吗?有经济补偿。员工因病不能上班公司可以通过支付经济赔偿解除劳动合同，经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金...(展开)

一、双方协商一致解除劳动合同还需要补偿吗?公司和员工协商一致解除劳动合同的需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与...(展开)

一、劳动关系双方解除劳动合同怎么办理？劳动者与用人单位的劳动关系解除后，劳动者与用人单位各应履行如下手续：对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：1、按规...(展开)

一、解除劳动合同最高补偿多少个月?11个月，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满...(展开)

一、解除劳动合同不支付经济补偿金吗?在劳动者存在过错时，用人单位可以提出解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金。因劳动者存在存在过错而解除劳动合同的有以下几种情况...(展开)

一、劳动者解除劳动合同规定是什么?劳动者解除劳动合同规定是根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条...(展开)

一、生病职工解除劳动合同怎么办?生病职工主动解除劳动合同的，公司不承担法律责任，公司在医疗期内主动解除劳动合同的，需要支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第...(展开)

(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。(...(展开)

一、广州中山解除劳动合同超五十岁怎么赔偿?1、如果是企业与员工协商一致解除劳动合同，那么员工可以获得经济补偿，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2、如果是企业...(展开)

一、临时工解除劳动合同协议书怎么写?甲方:(公司)乙方:(员工)乙方身份证号： ， 年 月 日应聘进入甲方公司任 一职;于 年 月日时，甲方与乙方协商一致，解除...(展开)

一、单位提前解除劳动合同怎么赔偿?单位提前解除劳动合同，无故辞退员工的，属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准...(展开)

一、公司强行解除劳动合同怎么赔偿?强制解除劳动合同公司应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...(展开)

一、员工辞职，企业要解除固定期限劳动合同吗?需要解除固定期限劳动合同，劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除三种方式。法定解除。法定解除是指在履行合同过...(展开)

一、强制解除孕妇劳动合同怎么办?强制解除孕妇劳动合同可以通过投诉举报或者是仲裁以及诉讼方式来进行解决，女职工在孕期被用人单位强制解除劳动合同的，用人单位要二倍支...(展开)

一、解除劳动合同办理手续是什么?终止劳动合同需要这些手续：1、提前一个月递交辞职申请找公司领导签字批准。2、按照公司人事部规定，办理离职手续，公司人事部健全的，...(展开)

一、工伤补偿金什么时候发放?一般半年到一年左右都很常见。申报工伤一般60天内劳动局出认定的结果，伤残鉴定在伤情稳定(医疗期终结)后进行。这个就要看具体情况了，有...(展开)

一、工伤员工离职赔偿标准是多少?工伤员工离职赔偿标准不是法定的。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(二)劳动、聘用...(展开)

一、合同期满解除劳动合同怎样补偿劳动者经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...(展开)

一、解除劳动合同经济补偿金上限是多久支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...(展开)

补偿年限按照按劳动者在公司工作的年限计算确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...(展开)

企业协商解除劳动合同补偿金标准是什么经过劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经...(展开)