临时工解除劳动合同协议书怎么写？_工伤赔偿标准_工伤赔偿

一、临时工解除劳动合同协议书怎么写?

甲方:(公司)

乙方:(员工)

乙方身份证号：，年月日应聘进入甲方公司任一职;于年月日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：

甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于年月日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。

甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币￥元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。

乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。

本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。

甲方：乙方： (指印)

年月日

合同解除产生合同关系消灭的一般法律后果,具体表现为:

1、解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务。合同解除后,尚未履行的,终止履行。

2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。

3、合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力。

二、劳动合同的解除特征是什么?

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同

2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行

3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;

4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

在我们的日常生活当中，现在不管是临时工还是正式的员工，如果能够和劳动者所在的用人单位协商一致解除劳动合同的话，可以签订解除劳动合同的协议书，但是内容必须要明确，也就是必须要将解除劳动合同的意思表示清楚的表达出来。

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