女方顺利生下了孩子之后，差不多会有一年时间作为哺乳期，在这段期间用人单位需要给予照顾，而从家庭方面来讲，其实对男方提起离婚诉讼也是有一定限制的。但如果女方起诉离婚的话，则就没有什么问题。接下来，律图小编就来为大家解答女方在哺乳期起诉离婚吗。
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。如果女方提出离婚的，不在此限。
在不允许离婚的情况中，这一条是对男方离婚自由权的限制，考虑到女方在怀孕期间、分娩后及中止妊娠后的身体和心理状况，这样规定是很有必要的，我们发现，很多女性在此期间，由于身体原因往往是没有工作或主动辞去工作的。
如果男方这时提出离婚，一方面肯定会给女性带来较大的精神打击，影响女性的身心健康及子女的发育，同时也会让女方面临严重的经济危机，这会加大女性的压力。因此，法律做如上规定是一种较人性化的处理，是对妇女及儿童的一种特殊保护。但是，在此期间，人民法院认为确有必要或者如果女方提出离婚的，不在此限。
另外，如果在不允许离婚的情况中，此种情况是大多数诉讼离婚的人都会遇到的，其实很多夫妇在离婚并不是经过深思熟虑的，有些人是在一时冲动下提出的，所以经过法院审查后发现双方感情并未破裂，会判决不准离婚，此后要给双方一个冷静期，使双方再慎重思考婚姻问题，规定六个月之内不能再起诉实际上就是要给双方这个冷静期，所以这期间不能提出离婚是很自然的事情。
二、获得哺乳期离婚赔偿的条件
哺乳期离婚赔偿是女方在哺乳期，也就是指女性生产后至其孩子满周岁期间，所期望获得一种赔偿。但不是所有在哺乳期进行离婚的女性都可以获得这一赔偿，那么想要获得哺乳期离婚赔偿需要满足什么条件呢?当事人中的男性一方满足以下条件之一的，女方在哺乳期离婚可以获得赔偿：
1、重婚;
2、与他人同居;
3、家庭暴力;
4、虐待遗弃家庭成员。
也就是说，如果女方在分娩后一年内提出离婚，如果没有上述四种情形，是不能要求赔偿的，当然，哺乳期内，为了保护女方的合法权益，男方也是不得提出离婚要求的。
则就是允许的。但如果是男方在女方哺乳期内提起离婚诉讼，从原则上讲不允许男方提起离婚诉讼，当然要是存在特殊情况的话，那么就是允许的。而如果你在这方面还有疑问的话，不妨直接来电咨询我们都在专业律师。
