抚养费的多少，一般根据给付者的实际经济能力而定，一般不超过其收入的30%，至于抚养的期限，通常是自离婚时起，直到子女能够独立生活为止。所谓能够独立生活，是指子女能够以自己的劳动或技能获得生活来源。现实中，有人把能够独立生活理解为成年，即年龄达到18岁，这是片面的。因为如果子女念大学，那么，即使其年龄已超过18岁，父母也应当负担其学习、生活费用，至其大学毕业为止。
如何给付生活费、教育费，法律未作规定。根据实践，可以一次性付给，也可以分期付给，特别是一方经济条件宽裕的，鼓励一次性付给。如若负有给付义务的一方违反协议或判决，拒不执行，故意拖欠的，法院得依另一方当事人的申请强制执行，当然也有的随带子女共同生活的一方，自身经济条件较好，自愿不要对方负担抚养费，也是可以的。
离婚后子女的抚养费，包括生活费和教育费两部分。婚姻法规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部，负担费用的多少及期限的长短，由双方协议，协议不成时，由法院判决，因此，离婚后双方对子女的抚养费是相同的，在子女随一方生活的情况下，他方应负担必要的费用。
离婚后可以再另行起诉追加儿女抚养费。
根据《婚姻法》的规定抚养费应当包括：生活费、教育费和医疗费等。子女无论由母亲还是由父亲抚养，另一方都应负担必要的抚养费。
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：
一是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的一定比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高。工资总额的计算，应当包括工资、较固定的奖金、岗位补贴等。
二是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
综合上面所说的，夫妻离婚后最大的问题就是孩子抚养权和抚养费的问题，一般法律规定一方抚养，另一方就必须要给抚养费，而对于抚养费的标准就要当时人的实际收入来进行给付，但前提是要满足孩子最基本的生活条件，尽量把孩子的伤害降到最低。
