夫妻离婚以后的抚养费纠纷，实质上应该是属于抚养孩子的这一方，对孩子应得的相关权利和义务的争取。所以支付抚养费的原告并不像大家所想的那么简单，因为抚养费是直接针对孩子的，而不是针对婚姻当中的某一个人的。生活当中很多人都对于，支付抚养费的原告应该如何认定并不是特别的清楚。
一、支付抚养费的原告应该如何认定?
应该是由子女还是父母一方作为原告起诉支付抚养费，要根据具体的情况来分析。
1、如果是父母双方已经协议离婚，对方未按离婚协议支付抚养费的，则对方构成违约，应该由父母一方为原告当事人向法院起诉，要求对方按协议约定支付抚养费。
2、如果抚养费问题未经父母双方协商或协商不成的，及未经法院通过诉讼确定的，则也应以父母一方为原告当事人，以父母的另一方为被告向法院起诉，通过法院诉讼来确定对方应该支付抚养费的标准和方式。
3、如果是父母双方已经对抚养费问题达成了协议，或已经由法院判决确定抚养费支付标准，但现在要求对确定的抚养费标准进行变更(增加)的，则应以子女为原告当事人，未成年人子女的父母一方为子女的法定代理人向法院起诉。
二、孩子的抚养费如何确定
(一)由离婚夫妻双方协议确定孩子的抚养费。
如果父母双方在离婚时，可以通过平等自愿协商的方式，就抚养费的有关问题达成明确具体的协议，不损害子女的合法利益，是可以被承认的。但值得注意的是，协议必须有利于子女的健康成长，不损害子女的合法权益。为了防止父母双方损害子女利益的发生，婚姻登记机关或人民法院应当认真根据双方的经济状况、能力、子女的需要、当地的生活、教育水平进行审查，如果认为协议不利于子女，就不应准许协议具有效力。
(二)由人民法院判决确定孩子的抚养费。
双方协议不成，或者协议不予准许时，则由人民法院会从保护子女合法权益、有利于子女健康的角度出发做出判决。一般说来，法官们会根据子女的实际需要，比如身体情况、年龄大小等;父母双方的负担能力，比如收入数额等;以及当地的实际生活水平这三方面予以确定。具体会根据情况分为以下两种情况：
1、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的 20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，则比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。对于工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
2、对于无固定收入的，抚育费的数额则可依据其当年总收入或者其所处同行业的平均收入予以确定。如负担抚养费的一方是农民，其给付的抚养费标准一般不低于当地的平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，还应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。以上就是关于离婚后孩子抚养费的种类及确定方式。可以发现，孩子抚养费的确定涉及内容众多，而抚养费的多少也随着子女的不同情况、应负担抚养费一方的收入情况及当地生活水平的不同而发生变化，20%只是一个最低标准，变化的空间还有很多。很多家庭因为孩子的抚养费问题对簿公堂，与其到时候冷面相对，不如现在在对孩子抚养费用进行协商时，寻求婚姻家庭方面专业律师的帮助，如此才会更加的稳妥有利。
是根据具体的情况进行分析的。比如说双方是协议离婚的话，但是其中一方并没有按照协议给孩子支付抚养费的话，那么就是抚养孩子的这一方为原告，还有一种特殊情况实际上原告应该是子女，但是有自己的父母来代替行使相关权利。
延伸阅读：
