一般在夫妻双方离婚的时候，都对孩子的抚养费问题做出过及较为具体的协议的。但是在之后的给付中也会发生种种情况导致抚养费究竟给多少的问题。所以就是为了应对这种情况，我国在这方面也是有比较详细的规定。下面我们就先了解一下支付抚养费的标准税前收入还是税后这一问题。
一、支付抚养费的标准税前收入还是税后
从法律程序走，应该按照税后工资算。
《民法典》(自2021年1月1日起施行)
第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
二、抚养费的标准
(1)父母有固定收入的，一般以实际收入的20%-30%为限。负担两个子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照以上比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低比例。可以要求一次性支付。
(2)抚育费的办法可根据父母的职业情况而定，原则上适应定期给付。但父母从事农业生产或者其他生产经营活动，没有稳定的固定收入的，可以按季度或年度支付现金或实物;特殊情况下，可一次性给付。对父母一方无经济收入或者下落不明的，可用其财务折抵子女抚育费。支付抚养费的标准税前收入还是税后
(3)父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。支付抚养费的标准税前收入还是税后
(4)子女抚育费的给付期限，一般至子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁的子女，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地的一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。子女满18周岁但不能独立生活的，如父母有给付能力，仍应负担必要的抚养费。但这类子女一般指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者完全丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。
通过阅读文章你会发现，在文章第一段就有对于支付抚养费的标准税前收入还是税后这一问的回答，其实孩子的抚养费问题并不是一定要按照上面的要求来，其实如果夫妻双方做好了良好的沟通，那么就不会存在关于抚养费的纠纷。这样对孩子来说也比较好。
