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工作年限证明在现在的就业中来说是很重要的一项证明，工作年限相当于现在的工龄，不仅在就业还有社会保障政策方面都有很大的优势，由此可见工作年限证明的重要性，但是很多人不太了解工作年限证明怎么开，下面律图小编为大家提供具体的方法。
当离职时，则需要去原单位人力资源部门开工作年限证明，便于下份工作的入职需要，首先携带个人的身份证、工牌以及能证明身份证的材料，提交给原单位人力资源部门，该部门确认无误后，会给一张《工作年限证明》表，按照要求填写完整后，自己签字确认，然后又该单位盖章(该单位的公章)即可完成。
模板：
兹有我公司职工_______同志，性别：_______，身份证号码：______________，自_______年_______月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满_______年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。
特此证明。
单位(盖章)
经办人(签名)：
_______年_______月_______日
工作年限，是中国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。
工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。
从开始就业到有具体的稳定工作过程中可能会经历较长的择业期，伴随着的工作年限也在不断地累积，这些工作时间就是真实的工作经验，所以有了足够的工作年限，不管是再就业还是享受其他的福利政策都有更多的优势，所以，开证明来证明自己的工作年限是很有必要的。开具工作年限证明要到自己曾经工作过的公司进行开具，不能弄虚作假，否则会给自己的信誉带来很大的影响，这样就会得不偿失。
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