一、农村乡书记退休工资多少？
1.累计担任村主要职务(书记或主任)10年以上，未纳入社会养老保险范围，正常离任，男满60周岁，女满55周岁的离任村干部，享受生活补贴，原则上以每满10年为一个档次，工龄满10年以上的，月工资为现任村支部书记基础工资的80%;20年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的90%;30年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的100%。补贴报酬由镇财政和村集体负担。
2.其它农村干部符合退休条件，并办理退休手续后，年龄达到男满53周岁、女满48周岁，支持村两委工作，积极履行村民义务，可享受下列待遇：
(1)折算工龄达到10—12年的，月工资为现职村支部书记基础工资的50%;
(2)折算工龄达到13—15年的，月工资为现职村支部书记基础工资的60%。
(3)折算工龄达到16—20年的，月工资为现职村支部书记基础工资的70%;
(4)折算工龄达到21—25年的，月工资为现职村支部书记基础工资的80%;
(5)折算工龄达到26—30年的，月工资为现职村支部书记基础工资的90%;
(6)折算工龄达到30年以上的，月工资为现职村支部书记基础工资的100%;
(7)原已办养老保险的，证书由村集体保存，养老金达不到退休待遇标准，由村集体补足差额，超出退休待遇标准，由村集体扣收超额部分。原未办理养老保险的，一般不再准许办理，确需办理的，经个人申请，村两委联席会议研究，村民会议或村民代表会议通过，报经镇党委批准案并批复个人负责比例后方可处理。未经党委批准，私自购买养老保险的按贪污论处。
(8)办理退休手续后，对不维护大局，不履行村民义务，不支持村两委工作或组织集体，经支部提议，村两委会议研究，村民代表会议审议通过后，报经党委批准，扣罚年度退休待遇或取消退休资格，收回养老保险。受党内撤职以上处分的，取消退休资格。
补贴报酬可从村集体收入中解决，集体收入困难的村，镇财政要给予适当补助。
二、农村干部工资发放的标准
1.任农村干部职务的工龄折算：现任农村两委干部申请退休以担任支部书记工龄为标准确定，申请人担任非支部书记职务的，按下列折算系数折算成支部书记工龄(任职期间兼任其他职务的，就高折算)：
(1)担任支部书记、村委主任的，每担任支部书记、村委主任一年，按支部书记工龄1年折算;
(2)担任支部副书记、村委副主任或两委成员兼任会计的，每任职一年，按支部书记工龄0.8年折算;
(3)担任支部、村委委员的，每任职一年，按支部书记工龄0.6年折算;
(4)担任团支部书记、妇代会主任的或被聘任会计、计生主任、村委下属组织非两委成员的，每任职一年，按支部书记工龄0.3年折算;
(5)担任村民小组长的，每任职一年，按支部书记工龄0.2年折算。
2.兵役经历的工龄折算：服兵役期满回村任职的，每服满1年兵役，按0.3年折算(退役或因违纪组织责令回村的，兵龄不计工龄)。
根据我国法律规定，担任农村干部职务退休后的工资是根据工龄折算的，如书记退休后的工资就是根据工龄折算的，工龄达到十年以上的，其退休工资是现任书记工资的百分之八十;当工龄达到三十年的，其退休工资与现任书记工资是一样的。
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