我国《刑法》中并没有规定什么公司行贿罪，但却有单位行贿罪，其中的犯罪主体就包括了公司、企业或者其他单位。这与行贿罪是不太一样的，其中自然人实施了行贿行为的才会构成行贿罪。而在量刑上面，这两个犯罪也不太一样。那公司行贿罪量刑标准是什么呢?下文中律图小编为你做详细解答。
一、单位行贿罪的立案标准
单位行贿罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。 涉嫌下列情形之一的，应予立案：
1、单位行贿数额在20万元以上的;
2、单位为谋取不正当利益而行贿，数额在10万元以上不满20 万元，但具有下列情形之一的：
(1)为谋取非法利益而行贿的;
(2)向3人以上行贿的;
(3)向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿的;
(4)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本规定关于个人行贿的规定立案，追究其刑事责任。
二、公司行贿罪量刑标准是什么
根据《刑法》第393条之规定，对“单位行贿罪”实行“双罚制”，即对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。 在对“单位行贿罪”适用刑罚时，应注意以下几个问题：
1、罚金刑的适用问题。根据《刑法》第52条的规定：判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。对单位判处罚金时，同样应遵循这项原则。但是，中国刑法总则中的罚金刑，没有具体的法定数额，而刑法分则中对贪污贿赂罪的罚金也是如此。在目前尚无立法规定的情况下，应通过司法解释的途径，对此作出明确规定，建议参照其他经济犯罪的标准，以单位行贿犯罪数额的一倍以上五倍以下处以罚金较为适宜，当然给国家或社会公共利益造成危害的大小、犯罪手段是否恶劣等情节亦应综合考虑。
2、直接责任人员的范围及其刑事责任的划分。这里所指的直接责任人员是《刑法》所称的“直接负责的主管人员和其他直接责任人员”的统称。所谓直接负责的主管人员，是指直接策划、组织、指挥或批准犯罪活动的单位领导人员，通常情况下为本单位的法定代表人，但不能一概而定，不知道或不起决定作用的单位领导人，不能成为追究刑事责任的主管人员。有的单位领导人官僚主义、玩忽职守或被坏人蒙蔽、受骗上当，应负党纪、行政责任，甚至要负玩忽职守或其他渎职犯罪的刑事责任，但不应承担行贿犯罪的刑事责任。所谓其他直接责任人员，则指直接实施、积极参加犯罪活动，并起重要作用的人员。单位行贿罪，往往不是靠一、二个自然人的行为来完成，其涉及的人员可能较多，其中有的人确实不知情，有的明知不对或可能有问题，但慑于权力而实施了行贿行为，对这些人员应与“直接责任人员”区别开来。
在单位行贿犯罪中，并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。这种犯罪虽然也是自然人实施的一种有组织的犯罪，但它与传统刑法中的共同犯罪相比，无论在形式上还是在实质上都有较大的区别。因此，不能像共同犯罪的成员那样分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯，而只能根据他们在单位行贿犯罪过程中所处的地位和所起的作用，分为主要和次要责任人员。
对于确定直接责任人员的主次，应从以下几个方面考虑：
(1)职权的大小。职责权限越大，应负的责任也就越大。
(2)因果关系的形式。在因果关系锁链中，起支配作用的行为人负主要作用。
(3)所起作用的程度。主动出谋划策、积极实施者，所担负的责任相对要重。
此外，在给单位行贿罪实施刑罚过程中，不能忽视非刑罚方法的运用，对行贿所获得的不正当利益应予追缴或取消，不让犯罪者在经济上占到便宜。
由于此时犯罪的主体是单位，因此往往采取的是双罚制，即既要对单位做出处罚，同时也要追究单位直接负责的主管人员的刑事责任。但在对单位做出处罚的时候，一般只是处罚金，人身刑往往都是对直接负责的主要人员做出的。
延伸阅读：
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