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在立案侦查期间公务员可以辞退么

一,在立案侦查期间公务员可以辞退么

一般不能,只能停职,法院定罪后才能开除公职。不过现在只要采取强制措施或者检察院批捕了,就会开除公职。

检察机关一直来对案件的立案侦查都是比较谨慎的,没有扎实的证据不会随意立案侦查,因为撤案被内部通报的,更不会随意采取强制措施,所以呢,被刑事拘留的,绝大部分是有违法犯罪的事实。

以下为开出公职的法律依据:

《中华人民共和国公务员法》第五十六条 处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”可见“开除”也是最高的行政处分。

《中华人民共和国行政监察法》第二十四条则规定,“违反行政纪律,依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分的”,监察机关“可以作出监察决定或者提出监察建议”。

给予国家公务员行政处分,依法分别由任免机关或者行政监察机关决定;其中给予开除处分的,应当报上级机关备案。

《国家公务员辞职辞退暂行规定》第九条规定:国家公务员有下列情形之一的,应予辞退:

(一)连续两年考核被确定为不称职的;

(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;

(五)不履行国家公务员义务,不遵守国家公务员纪律,经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响,又不宜给予开除处分的。

公务员的辞退需要按照有关标准进行事情的合理解决,否则自己事情拖得越久,处理的复杂程度就会比较棘手,因为公务员有着相关的法律约束与保护,一旦自己的事情处理存在较多的问题,办理案件的有关人员都会受到处罚,因此一般解决较为严谨。

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