一、车祸轻伤误工费多少钱？
这要根据伤者因此而造成的合理的收入损失来定，是没有统一的金额规定的。
因交通事故而受伤的伤者，有权要求按事故责任来赔偿因治疗、休养而造成的收入损失，即误工费。而误工费的确定有二个因素：一是合理的治疗、休养时间，即误工时间，二是本人的收入标准，即误工计算标准。
而对于误工时间，可以根据医院的休息诊疗证明、司法鉴定意见或由双方当事人协商确定;对于误工计算标准，则应酬根据伤者的实际收入情况确定，如果没有确定收入标准的，则也可以参照行业收入标准，或由双方通过协商确定。
二、事故轻伤误工费怎么算
对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。没有固定收入的受伤人，需要提供能证明其最近三年的平均收入状况的，收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。
1、有固定收入的：
注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2、无固定收入的：
2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：
注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：
误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)
注：“相同、相近行业”判断标准：
①产业分类标准;
②同一产业内的社会评价标准。
③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。
(实践中一般以(每年5月份左右)各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计(引用统计部门)为依据，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》
三、包含项目
1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。
如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。
4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。
