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事业单位人员酒驾如何处理

一、事业单位人员酒驾如何处理?

事业单位工作人员构成酒驾的单位内部可进行警告处分,酒驾不构成刑事犯罪,所以事业单位不能直接开除工作人员。

《事业单位工作人员处分暂行规定》

第二十一条 有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分

(一)制造、传播违法违禁物品及信息的;

(二)组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的;

(三)吸食毒品或者组织、参与赌博活动的;

(四)违反规定超计划生育的;

(五)其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。

二、酒驾的处罚是怎么规定的?

1、 酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚,再次酒后驾驶的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销驾驶证

2、 酒后驾驶营运车辆,处15日拘留,并处5000元罚款,吊销驾驶证,5年内不得重新取得驾驶证

3、酒后或醉酒驾驶,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任。吊销驾驶证,终生不得重新取得驾驶证

三、酒驾发生重大交通事故怎么判刑?

《中华人民共和国刑法》

第一百三十三条【交通肇事罪】规定:违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

综上所述,对于事业单位来讲,不能因为工作人员涉嫌酒驾就直接开除,这样做并不符合国家法律规定,因为酒驾也不算是性质特别恶劣的刑事犯罪,在酒驾没有造成交通事故的情况下,也根本不会被追究刑事责任。

延伸阅读:

酒驾的处罚标准是什么

酒后驾车和醉酒驾车有什么区别?

酒驾撞车怎么处理,酒驾处罚最新标准是什么?

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